Як наняць на працу ў Нідэрландах украінца?

Пытанні-адказы для працадаўцаў

Калі супрацоўнік з Украіны падпадае пад дзеянне Дырэктывы ЕС аб ​​часовай абароне, вам як працадаўцу неабходна толькі паведаміць у Агенцтва па страхаванні супрацоўнікаў (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) аб тым, што гэты канкрэтны чалавек будзе працаваць на вас.

• Пры якіх умовах працадаўца вызваляецца ад атрымання дазволу на працаўладкаванне?

Для супрацоўнікаў з Украіны не трэба афармляць дазвол на працаўладкаванне, калі:

• Супрацоўнік падпадае пад дзеянне Дырэктывы ЕС аб ​​часовай абароне

Гэтая дырэктыва тычыцца бежанцаў з Украіны. Згодна з яе палажэннямі, украінцы маюць права працаваць у Нідэрландах. Вызваленне прымяняецца з 1 красавіка 2022 года і мае адваротную сілу да 4 сакавіка 2022 года.

• Супрацоўнік заключыў з вамі працоўны дагавор

Пасля заключэння працоўнага дагавора вы паведамляеце UWV аб гэтым работніку праз спецыяльную форму. Вы павінны ўказаць сярод іншага працягласць і аб'ём працы, пасаду і заробак.

• Як даведацца аб тым, што работнік падпадае пад часовую абарону?

Уцекачы з Украіны атрымліваюць дакумент з IND (Службы іміграцыі і натуралізацыі - De Immigratie-en Naturalisatiedienst), які пацвярджае, што яны знаходзяцца ў краіне на падставе Дырэктывы ЕС аб ​​часовай абароне. Там жа ўказана, што ім дазволена працаваць. Такім чынам вы і даведаецеся, ці падпадае работнік пад вызваленне ад атрымання дазволу на працаўладкаванне.

Аднак дакумент з IND атрымаў яшчэ не кожны бежанец. Таму да 30 траўня 2022 года льгота распаўсюджваецца на ўсіх украінцаў, калі яны могуць пацвердзіць сваю нацыянальнасць дакументам, напрыклад, пашпартам.

• Якія тэрміны і асаблівасці апавяшчэння UWV аб прыёме супрацоўніка з Украіны на працу?

Пераходны перыяд, калі дзейнічае спрошчаная працэдура апавяшчэння аб прыёме супрацоўніка з Украіны, доўжыцца да 15 красавіка 2022 года. У гэты час:

• Калі вы хочаце наняць супрацоўніка з Украіны, вы павінны паведаміць аб гэтым у UWV.
• Супрацоўнік можа прыступіць да працы праз 2 працоўныя дні пасля адпраўкі такога паведамлення.
• Калі супрацоўнік пачаў працаваць у вас з 4 сакавіка 2022 года і пазней, можна даслаць паведамленне ўжо па факце да 15 красавіка 2022 года ўключна.
• Калі вы падалі заяву для атрымання дазволу на працаўладкаванне (Tewerkstellingsvergunning, TWV) у перыяд з 4 сакавіка па 1 красавіка 2022 года, гэта будзе разглядацца як апавяшчэнне.

• Як афармляецца паведамленне ў UWV аб прыёме на працу ўкраінца?

Для гэтага неабходна спампаваць, запоўніць і раздрукаваць форму «Паведамленне аб прыёме на працу супрацоўніка з Украіны пад часовай абаронай»: Ga naar het formulari 'Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne'.

Запоўненую форму трэба адправіць па адрасе:

ОСТ

Bureau TWV/AJD

Postbus 16140

2500 BC DEN HAAG

Звярніце ўвагу: пасля пераходнага перыяду вы павінны даць справаздачу перад UWV за 2 працоўныя дні да пачатку працы супрацоўніка.

• Каб супрацоўнік мог прыступіць да працы, трэба дачакацца адказу ад UWV?

Не. Супрацоўнік можа прыступіць да працы праз 2 працоўныя дні пасля адпраўкі паведамлення. Пасля атрымання запоўненай формы UWV дашле вам адпаведнае пацверджанне аб атрыманні. Далей, калі інфармацыі ў форме недастаткова, ад UWV прыйдзе запыт з просьбай прадставіць звесткі, якія адсутнічаюць.

• Што рабіць, калі істотныя ўмовы працы мяняюцца?

У выпадку змены працягласці і аб'ёму працы, пасады і заробкі аб гэтым варта паведаміць у UWV. Неўзабаве для гэтага будзе даступная спецыяльная форма. «Апавяшчэнне аб унясенні змяненняў у выпадку прыёму на працу работніка з Украіны пад часовай абаронай». А пакуль вы можаце паведамляць аб зменах, выкарыстоўваючы тыя кантактныя дадзеныя, якія былі пазначаны ў пацверджанні аб атрыманні формы «Паведамленне аб прыёме на працу супрацоўніка з Украіны пад часовай абаронай».

• Дзе атрымаць больш інфармацыі па пытаннях найму украінцаў на працу?

Адказаць на любыя вашы пытанні адносна працаўладкавання украінцаў, а таксама дапамагчы з запаўненнем формаў гатовыя эксперты кампаніі Nalog.nl. Звяжыцеся з намі зручным спосабам, каб атрымаць неабходныя кансультацыі!