Галоўная Агульная Што добрага і не вельмі ж...

Што добрага і не вельмі чакае нас у 2022 годзе

Спойлер: добрага будзе больш. Глядзіце відэа з гукам. Мы цэлы год асвятлялі для вас найважнейшыя навіны ў вобласці...

Спойлер: добрага будзе больш. Глядзіце відэа з гукам.

 

Мы цэлы год асвятлялі для вас самыя важныя навіны ў галіне падаткаабкладання, бізнесу, іміграцыі і не толькі. Сёння мы ўспомнім ініцыятывы ўрада Нідэрландаў, якія акажуць самы непасрэдны ўплыў на наша жыццё ўжо праз некалькі дзён.

мінімальная зарплата

З 1 студзеня 2022 года работнік ва ўзросце 21 года і старэйшы будзе зарабляць не менш як 1725 еўра брута ў месяц. Гэта пры ўмове, што ён будзе працаваць поўны дзень. Гэта азначае, што мінімальны заробак павялічыцца на 24 еўра ў параўнанні з другой паловай 2021 года.

Кампенсацыя за працу з дому

Гэтая навіна прынеслі нам пандэмія і выдаленая праца. З 1 студзеня 2022 года ў дні, калі супрацоўнік працуе з дому, транспартныя выдаткі яму не пакрываюцца. Затое работнік атрымлівае кампенсацыю ў памеры 2 еўра (якія не абкладаюцца падаткам) за выкарыстанне электрычнасці, амартызацыю кампутара, за гарбату, каву і іншае.

Вылік на навучанне адмяняецца, але…

З пачатку 2022 года падатковы вылік на выдаткі па навучанні адмяняецца - яго заменіць бюджэт STAP. Бюджэт STAP - гэта 1000 еўра на чалавека. Ён можа быць выкарыстаны для любых відаў павышэння кваліфікацыі або навучання: курсы і трэнінгі, у тым ліку адпаведныя навучальныя матэрыялы і ахоўную экіпіроўку, калі гэта неабходна. Атрымаць можа і працуючы, і беспрацоўны.

Будучым імігрантам давядзецца несалодка

З наступнага года набывае моц новы закон аб інтэграцыі (Wet inburgering 2021). Ён змяшчае больш высокія патрабаванні да валодання нідэрландскай мовай. Для завяршэння інтэграцыі спатрэбіцца ўзровень B1. Нагадаем, што цяпер дастаткова ўзроўню А2.

А вось жадаючым завесці дзяцей пашанцавала

Выдатная навіна для тых, хто плануе павялічыць сям'ю! Адпачынак па доглядзе дзіцяці (ouderschapsverlof), які раней быў неаплатным, стане часткова аплачваным з 2 жніўня 2022 года. Па законе бацькам даецца 26 тыдняў водпуску па догляду за дзіцем у першыя восем гадоў яго жыцця. Умова - 9 тыдняў трэба ўзяць на працягу першага года жыцця дзіцяці. Астатнія 17 тыдняў не аплачваюцца, але іх можна ўзяць да таго, як дзіцяці выканаецца 8 гадоў.

 

Падрабязней аб гэтых і іншых навінах вы можаце прачытаць на нашым сайце ў аднайменнай частцы або ў нашым тэлеграм-канале «Nalog.nl. Падаткі | Бізнэс | Нідэрланды». Аб новых законапраектах уладаў мы раскажам у студзені. Заставайцеся з намі!

Памятайце, што мы трымаем руку на пульсе любых змен у заканадаўстве, валодаем вялікім вопытам і рэальнымі ведамі. Мы заўсёды рады пракансультаваць вас па пытаннях адкрыцця кампаніі, бухгалтарскіх паслуг і іміграцыі.

З надыходзячым 2022 годам!

Дата публікацыі: 30.12.2021/XNUMX/XNUMX
Пазнакі:

Падпіска на навіны

logo nalog

Што вы думаеце аб гэтым сайце? *

Мэта вашага звароту?

Ня ўводзіце ніякіх асабістых дадзеных, такіх як імя, нумар сацыяльнага страхавання або нумар тэлефона. Мы не адказваем на пытанні, каментары і скаргі, якія паступаюць праз гэтую форму.

Адмена