У Nalog.nl часта паступаюць пытанні, якія тычацца ВНЖ.
Напрыклад, такі:
- Падкажыце, калі ласка, ці можна атрымаць пастаянны працоўны кантракт, калі ў мяне залежны ВНЖ на 5 гадоў? Ці кантракт можа быць толькі часовым, пакуль я пашпарт не атрымаю? Загадзя дзякуй.
Адказвае Юлія Юрык, HR-менеджэр:
- Тэрміновасць працоўнага кантракту ніяк не залежыць ад тыпу вашага ВНЖ. Тое, якім будзе ваш кантракт, залежыць ад працадаўцы, ад таго, наколькі ён зацікаўлены ў вашых ведах і ўменнях. Па заканчэнні трох паслядоўных тэрміновых кантрактаў або па заканчэнні трох гадоў працы на падставе тэрміновага/тэрміновых кантрактаў супрацоўніку могуць прапанаваць толькі пастаянны кантракт.
Майце на ўвазе, што вам неабходна дазвол на працу. Не ўсе тыпы віду на жыхарства мяркуюць, што вы можаце працаваць у Нідэрландах. Уважліва вывучыце свой від на жыхарства - інфармацыя аб дазволе на працу ёсць на адваротным баку. Для грамадзян Еўразвяза дазвол на працу не патрабуецца.
Тып ВНЖ залежыць ад часовых і нячасных мэт знаходжання. Больш падрабязна тут.
Калі, дапусцім, вы прыехалі як партнёрка грамадзяніна ЕС, то праблем не ўзнікне. Спачатку ў вас будзе ВНЖ на 5 гадоў, а потым вы атрымаеце пашпарт.
Дата публікацыі: 19.11.2021/XNUMX/XNUMX