Пытанне:
У сувязі з коронакризисом ў 2020 годзе мы не наймалі новых супрацоўнікаў, а тыя, хто ўжо працуе, перыядычна працавалі звыш абумоўленай у кантракце нормы. Супрацоўнікі былі з гэтым згодныя, усе гадзіны перапрацовак былі ім аплачаны. І можа так здарыцца, што і ў 2021 годзе мы будзем змушаныя звярнуцца да дадатковых гадзін працы. Але я чуў, што ў заканадаўстве на наступны год ёсць нейкія змены, з гэтым звязаныя, і працадаўца павінен будзе плаціць больш узносаў. Ці так гэта?
Адказ:
Не, запланаванае з 1 студзеня 2021 года змена аб неабходным пераліку нізкай стаўкі узносаў па страхаванні ад беспрацоўя на высокую стаўку ў сувязі з перапрацоўкай супрацоўніка больш чым на 30% у год НЕ уступае ў сілу. Аднак, нагадваем, што для прымянення нізкай стаўкі гэтых узносаў сам працоўны дагавор з такім супрацоўнікам павінен адпавядаць шэрагу умоў. Зрабіце такую праверку, выкарыстаўшы інфаграфіку ніжэй. Мы ўжо падрабязна распавядаў аб усіх зменах у налічэнні WW-premie у адпаведнасці з прынятым з 1 студзеня 2020 года закон WAB.
Звяртаем вашу ўвагу, што стаўкі ўзносаў па страхаванні ад беспрацоўя на 2021 год былі крыху зменшаны, і з 1 студзеня 2021 г будуць складаць: нізкая стаўка - 2,7% (2020 г - 2,94%); высокая стаўка - 7,7, 2020% (7,94 г - XNUMX, XNUMX%).
