З 1 сакавіка 2020 года замежныя будаўнікі, работнікі сферы клінінг, работнікі сельскай гаспадаркі і многія іншыя абавязаны прайсці рэгістрацыю! Людзі, якія прыбылі з краін Еўрапейскай эканамічнай зоны і Швейцарыі для часовай працы ў Нідэрландах, а таксама іх кліенты будуць абавязаны даваць справаздачу аб сваёй дзейнасці праз онлайн-партал. У рэгістрацыйным пасведчанні трэба будзе паказаць, сярод іншага, характар дзейнасці, перыяд работы і колькасць камандзіраваных супрацоўнікаў.
Навошта гэта трэба?
Асноўнай мэтай гэтага закона з'яўляецца забеспячэнне таго, каб прызначэння часовых работнікаў сапраўды мелі часовы характар. Камандзіраваныя працаўнікі не павінны ўплываць на канкурэнцыю на рынку працы і трапляць пад дзеянне адпаведных нарматыўных актаў.
На каго распаўсюджваецца гэта абавязацельства?
Патрабаванне аб паведамленні прымяняецца да замежных працадаўцам і самазанятасці асобам з Еўрапейскай эканамічнай зоны (ЕЭЗ) і Швейцарыі, якія збіраюцца часова працаваць у Нідэрландах.
А менавіта:
- працадаўцы з краіны ЕЭЗ або Швейцарыі, якія збіраюцца працаваць са сваімі ўласнымі супрацоўнікамі ў Нідэрландах
- шматнацыянальныя кампаніі, якія накіроўваюць супрацоўнікаў у сваё аддзяленне ў Нідэрландах
- агенцтва па часовым працаўладкаванні з краін ЕЭЗ або Швейцарыі, якія прадастаўляюць часовых работнікаў у Нідэрландах
- незалежныя прадпрымальнікі (самазанятасці), якія збіраюцца прыехаць на часовую працу ў Нідэрланды
Аднак, не ўсім прыбываюць у Нідэрланды работнікам неабходна праходзіць такую рэгістрацыю. У выпадку самазанятасці асоб, абавязацельства апавяшчэння распаўсюджваецца толькі на незалежных прадпрымальнікаў, якія працуюць у пэўных сектарах. Да такіх сектарах адносяцца:
- будаўніцтва;
- ўборка памяшканняў
- харчовая індустрыя;
- металаапрацоўка;
- абслугоўванне і догляд
- мыццё вокнаў
- сельская гаспадарка і садоўніцтва.
Поўны спіс можна паглядзець тут:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Вызначыць, у якім сектары вы працуеце можна з дапамогай вэб-сайта стандартнай бізнес-класіфікацыі (SBI): https://sbi.cbs.nl/. Там вы зможаце падабраць сектар, пад апісанне якога падыходзіць ваша дзейнасці.
Што ўваходзіць у абавязацельства аб паведамленні?
Замежныя працадаўцы, камандзіруючыя персанал у Нідэрланды, павінны выконваць шэраг адміністрацыйных абавязацельстваў:
- рэгістраваць часовых работнікаў на галандскай партале онлайн-апавяшчэнняў: postedworkers.nl;
- мець у наяўнасці пацвярджаюць дакументы, такія як: аплатныя ведамасці, дадзеныя аб працоўным часе і квітанцыі
- мець адказная асоба ў Нідэрландах, якое можа звязацца з інспекцыяй SZW (Міністэрства сацыяльных спраў і занятасці Нідэрландаў) і выконваць функцыі кантактнага асобы. Гэта супрацоўніка, вам павінна падаць кампанія кліента.
Якія дадзеныя трэба падаваць?
Усе неабходныя дадзеныя вы можаце знайсці ў нашай інфаграфіку ўнізе гэтай старонкі.
Усе гэтыя дадзеныя трэба будзе загрузіць да пачатку прац на партал postedworkers.nl, увайсці ў яго можна трыма спосабамі:
- Калі Вы прадпрымальнік і зарэгістраваныя ў Гандлёвай палаце (KvK), то можаце ўвайсці з дапамогай універсальнага электроннага ключа - eHerkenning (калі ў вас яшчэ няма такога, можаце замовіць яго ў нас)
- Таксама можна ўвайсці з дапамогай лагіна і пароля ад eIDAS - рэгламенту ЕС аб электроннай ідэнтыфікацыі і давераных паслугах
- Калі ж вам не падыходзіць ні адзін з гэтых спосабаў, можна зарэгістраваць рахунак непасрэдна на партале
Што патрабуецца ад прымаючага боку (кліента)
Калі галандская арганізацыя вырашыла часова наняць кампанію або самазанятага работніка з краіны ў межах ЕЭЗ або Швейцарыі, яна абавязана праверыць, ці правільна была запоўненая форма на postsworkers.nl. Як толькі замежны пастаўшчык паслуг паведамляе аб сваім прыбыцці ў Нідэрланды, прымаючы бок атрымлівае апавяшчэнне і можа прагледзець і праверыць інфармацыю онлайн. Калі па выніках праверкі будуць знойдзеныя якія-небудзь памылкі або недакладнасці, галандская арганізацыя павінна паведаміць пра гэта ў онлайн-даведачным бюро і папрасіць замежнага пастаўшчыка паслуг адкарэктаваць інфармацыю. Зрабіць гэта яна павінна на працягу 5 дзён з моманту атрымання паведамлення.
Чым пагражае невыкананне патрабаванняў?
Калі па выніках праверкі аказалася, што часовыя працаўнікі не зарэгістраваныя на галандскай онлайн партале, кампаніі, якая аказвае паслугі, прыйдзецца заплаціць штраф. Памер штрафу залежыць ад колькасці незарэгістраваных камандзіраваных супрацоўнікаў
- менш за 10 супрацоўнікаў - 1500 еўра
- ад 10 да 19 супрацоўнікаў - 3000 еўра
- 20 і больш супрацоўнікаў - 4500 еўра
Для самазанятасці сума штрафу складзе 3000 еўра.
Калі ж інспекцыя пры наведванні праекта не выявіла на працоўным месцы (у друкаваным ці лічбавым выглядзе) такіх дакументаў як: працоўны дагавор, заяву аб памеры заработнай платы, пацверджанне колькасці працоўных гадзін і іншых, то замежнай кампаніі прыйдзецца заплаціць 8000 еўра (па-за залежнасці ад колькасці работнікаў).
Прымаючы бок таксама не засталася па-за ўвагай закона. Калі кліент не праверыў рэгістрацыйнае заяву на працягу 5 дзён пасля атрымання паведамлення, яму прыйдзецца заплаціць ад 750 да 1500 еўра (у залежнасці ад таго, ці з'яўляецца прымаючы бок кампаніяй або фізічнай асобай).
Як мы бачым, працэс рэгістрацыі даволі маштабны. Калі вы не ўпэўненыя, што справіцеся з афармленнем самі, нашы спецыялісты заўсёды гатовыя дапамагчы! Мы запоўнім формы па ўсіх правілах і адправім апавяшчэнне ў тэрмін. Замовіць паслугу вы можаце ў онлайн чаце на нашым сайце або звязаўшыся з намі па тэлефоне: +31 (0) 85 54 00 200, пошце: info@nalog.nl або праз мессенджеры.
