Ці выгадна атрымліваць адпускныя штомесяц?

Большасць людзей атрымліваюць свае адпускныя (vakantiebijslag) прыкладна ў траўні, калі набліжаецца найбольш папулярнае час адпачынкаў. Так адбываецца ў Нідэрландах апошнія 50 гадоў. Гэта робіцца для таго, каб людзі маглі па прызначэнні выкарыстоўваць свае адпускныя. Але ўсё часцей і часцей працадаўцы выплачваюць адпускныя штомесяц.

Гэта магчыма, але толькі ў тым выпадку, калі гэта агаворана ў вашым працоўным дагаворы. Калі ж працадаўца выплачвае адпускныя ў траўні, але хоча перайсці на штомесячныя выплаты, ён павінен спачатку абмеркаваць гэта з супрацоўнікам. Дырэктар не можа ў аднабаковым парадку змяніць кантракт.

Сума адпускных, якую супрацоўнік атрымлівае за год, не змяняецца ў залежнасці ад спосабу яе выплаты. Гэтая сума павінна быць не менш за 8 працэнтаў ад вашай гадавы брута зарплаты. Паколькі гэтая выплата зацверджана законам і замацаваная ў многіх калектыўных дагаворах, працадаўца не можа плаціць менш адпускных. Гэта не павялічвае пагадзінную зарплату супрацоўніка. Аплата водпуску з'яўляецца стандартным бонусам звыш зарплаты. Пры гэтым базавая частка зарплаты (без даплат і бонусаў, у тым ліку такіх як адпускныя) павінна быць не менш за мінімальную усталяванай зарплаты.

Часам супрацоўнікам здаецца, што на адпускныя яны плацяць больш падатку. Аднак тут усё крыху больш складана, чым можа здацца. Падатак на адпускныя, сапраўды можа быць вышэй. Гэта звязана з тым, што ў НЛ прымяняецца прагрэсіўная падатковая шкала. Гэта значыць, да вашай зарплаце прымяняюцца розныя падатковыя стаўкі: 36,65% да часткі вашай зарплаты да 20.385 еўра; 38,1% да таго, што паміж 20.385 і 68.508 еўра, а з усяго, што вышэй, вы плаціце 51,75% падатку. Акрамя таго, пры разліку падаткаабкладальнай сумы вашай зарплаты прымяняюцца ўсе магчымыя падатковыя зніжкі і льготы. Да адпускных ж яны не прымяняюцца, падаходны падатак і страхавыя ўнёскі адымаюцца з адпускных і прэмій у адпаведнасці з найвышэйшай падатковай катэгорыяй, якая адпавядае вашай зарплаце, без падатковых ільгот. Гэта называецца спецыяльным тарыфам. Пры сярэднім прыбытку гэта звычайна 38,1%.

Тым не менш, для прастаты разліку многія працадаўцы мяркуюць, што адпускныя трапляюць у самую высокую катэгорыю. Гэта не праблема, так як, падаходны падатак, адымаецца з вашай зарплаты, з'яўляецца авансавых плацяжоў. Ваш гадавы даход стане канчаткова ясны толькі па заканчэнні справаздачнага года. І толькі тады стане ясна, колькі падаткаў вы сапраўды павінны заплаціць. Калі ў канцы года апынецца, што сумарна вы зарабілі менш 68.508, вы атрымаеце падатковы вяртанне, пасля падачы дэкларацыі.

Таму вырашаць, як зручней атрымліваць адпускныя, - толькі вам. Адзінае, што варта ўлічваць, што іх, сапраўды, зручней атрымаць адной выплатай і адразу патраціць па прызначэнні. Але сітуацыі бываюць розныя, і, адпаведна, рашэнні дадзенага пытання могуць быць рознымі.