تعاني دائرة الهجرة والجنسية الهولندية من نقص في الأشخاص والمال

وجدت مراجعة أجرتها المفتشية الهولندية للعدالة والأمن (Inspectie Justitie en Veiligheid) أن دائرة الهجرة والتجنس (IND) تفتقر إلى الموظفين والموارد اللازمة للتعامل مع طلبات اللجوء بشكل صحيح. أدى عبء العمل الكبير على موظف واحد ونقص المتخصصين ذوي الخبرة إلى حقيقة أن متطلبات النظر في طلبات اللجوء يتم استيفائها مع الانتهاكات ، بما في ذلك توقيت النظر في هذه الطلبات. تعترف IND بالمشكلات ، لكنها تلفت انتباه المفتشية إلى حقيقة أن موظفيها يعملون إلى حد البلى ، وأن الخدمة نفسها تواجه مشكلة خطيرة بسبب الغرامات التي غالبًا ما تُفرض عليها.

أصبحت معالجة طلبات اللجوء أكثر صعوبة. في الوقت نفسه ، يتزايد عددهم باستمرار. إن نقص الموظفين ذوي الخبرة يجبر دائرة الهجرة والتجنيس على إحالة مثل هذه الحالات إلى موظفين جدد يفتقرون إلى الحدود الزمنية لمعالجة الطلبات بجودة عالية. لتقليل التراكم ، يتخطى موظفو IND فترات راحة العمل المجدولة والعمل حتى وقت متأخر من الليل. ومع ذلك ، فإن شروط النظر في العديد من التطبيقات تتجاوز الحدود الموضوعة لهذا الغرض.

كما أن جودة النظر في الطلبات آخذة في التدهور. في محاولة لتقليص وقت معالجة طلبات اللاجئين ، تم إلغاء التدقيق المزدوج ، مما أدى إلى أخطاء في قرارات اللجوء. يتطلب جمع المعلومات والتحقق منها حول اللاجئين المحتملين وقتًا ، وهو ما يجب على IND توفيره لموظفيها. وزارة العدل ، بدورها ، يجب أن تزود دائرة الهجرة والجنسية بالموارد الكافية لجودة هذا العمل. بموجب القواعد الحالية ، وبسبب عدم الامتثال للمواعيد النهائية للنظر في الطلبات ، تنفق IND عشرات الملايين من اليورو على دفع الغرامات ، وهذا يحدث في وقت لا تكفي فيه الموارد المالية بالفعل لضمان جودة الأنشطة.

يعتقد مجلس اللاجئين الهولندي (Vluchtelingenwerk Nederland) أن الفحوصات اللانهائية التي تنتقد عمل IND ليس لها تأثير يذكر على تحسين جودة عملها ، مما قد يؤدي إلى عواقب سلبية على طالبي اللجوء. يتم حث مجلس الوزراء على تحسين جودة عمل IND من خلال عكس التخفيضات الأخيرة لموظفي الوكالة.

اقرأ المزيد عن الهجرة إلى هولندا والحصول على اللجوء على موقعنا على الانترنت.