الملك يوافق على زيادة أجر إجازة الأبوة

إجازة والدية مدفوعة الأجرouderschapsverlof) تم تقديمه في هولندا بموجب مرسوم ملكي بتاريخ 26 أبريل وسيصل إلى 70٪ من راتب الوالدين. نُشر مرسوم ملكي بهذا المعنى على الموقع الإلكتروني لمجلس الشيوخ الهولندي في 10 مايو / أيار. تفاصيل - هنا.

نفسه ويت بيتالد أودرسشافيرلوف (قانون الإجازة الوالدية المستحقة الدفع) فريد من نوعه في هولندا. تم تبنيه من قبل مجلس الشيوخ (إيرست كامير) في 12 أكتوبر 2021. حتى خريف عام 2021 ، لم تكن هناك إجازة والدية مدفوعة الأجر في هولندا ، باستثناء أن الشركات الفردية دفعت لموظفيها شيئًا لدعم الآباء والأمهات الصغار.

أثناء مناقشة القانون واعتماده ، كان هناك نقاش حول الفترة التي يمكن دفعها ومقدار ما يجب دفعه للوالد عندما يذهب في إجازة أمومة. ونتيجة لذلك ، نص البرلمانيون في القانون على قاعدة 9 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر وبدل بنسبة 50٪ من الأجور. لكنهم نصوا على إمكانية "زيادة مبلغ البدل قبل دخول القانون حيز التنفيذ" ، وقرر التحالف بالفعل في كانون الثاني (يناير) من هذا العام زيادة المخصصات. والآن ، بموجب مرسوم ملكي ، تمت الموافقة أخيرًا على مبلغ البدل بنسبة 70٪ من الحد الأقصى للأجر اليومي ("إجمالي 70٪ من الحد الأقصى للأجر dagloon").

نتيجة ل:

اعتبارًا من 2 أغسطس 2022 ، يحق للموظفين الحصول على 26 أسبوعًا من الإجازة الوالدية خلال السنوات الثماني الأولى من حياة الطفل. جزء من الإجازة - 9 أسابيع - يدفع بنسبة 70٪ من معدل الأجر. 17 أسبوعا المتبقية من الإجازة لا يتم دفعها ، ولكن يمكن "تقسيمها" وأخذها حتى يبلغ الطفل 8 سنوات من العمر. لقد كتبنا بالفعل عن ذلك: إجازة والدية مدفوعة الأجر - Nalog.nl BV

هام:

لا يمكن استخدام الحق في إجازة مدفوعة الأجر لمدة 9 أسابيع إلا خلال السنة الأولى من حياة الطفل. كما يمكن لأولياء أمور الأطفال بالتبني أخذ هذه الإجازة. إذا لم يتم استخدام جميع الأسابيع التسعة مدفوعة الأجر في السنة الأولى ، فيمكن إضافتها إلى السبعة عشر أسبوعًا المتبقية من إجازة الوالدين ، ولكن لن يتم دفعها بعد ذلك.

وتقدر التكاليف المرتفعة للإجازة الوالدية مدفوعة الأجر بحوالي 195 مليون يورو سنويًا بالنسبة للميزانية الهولندية. وبما أن القانون سيدخل حيز التنفيذ في 2 أغسطس 2022، فإن تكاليف المزايا في عام 2022 أقل، حيث تبلغ حوالي 65 مليون يورو. ويتولى تنفيذ القانون وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، برئاسة السيدة فان جينيب، التي قدمت المقترحات ذات الصلة إلى مجلسي الشيوخ والنواب.