سيتم دفع إجازة الوالدين

بشرى سارة لمن يخططون لإنجاب الأطفال! سيتم دفع جزء من الإجازة الوالدية (ouderschapsverlof) ، التي لم تكن مدفوعة الأجر في السابق ، اعتبارًا من 2 أغسطس 2022.

دعونا نوضح لمن هم في هولندا مؤخرًا وفوجئوا عندما علموا أن الإجازة الوالدية غير مدفوعة الأجر.

حاليًا (حتى 2 أغسطس 2022) إجازة الوالدين غير مدفوعة الأجر في هولندا. يحق للموظفين 26 أسبوعًا من الإجازة الوالدية غير مدفوعة الأجر خلال السنوات الثماني الأولى من حياة الطفل. في بعض الحالات ، يدفع صاحب العمل مقابل هذه الإجازة من تلقاء نفسه. يتم توضيح ذلك في اتفاقيات إضافية ، على سبيل المثال ، في عقد العمل أو اتفاقية المفاوضة الجماعية.

شكرًا لك على الإجازة الوالدية المدفوعة بشكل قانوني والتي يجب أن أقولها للتوجيه الأوروبي الجديد. مشروع القانون ، الذي أقره مجلس الشيوخ الهولندي في 12 أكتوبر 2021 ، سيدخل حيز التنفيذ في 2 أغسطس 2022. اعتبارًا من 2 أغسطس 2022 ، يمكن لأصحاب العمل التقدم عبر الإنترنت إلى UWV للحصول على مزايا للموظفين الذين يأخذون إجازة والدية مدفوعة الأجر جزئيًا.

ما هو مقدار المنفعة؟

يمكن للوالدين الحصول على إعانات تساوي 50٪ من أجرهم لمدة 9 أسابيع (السبعة عشر أسبوعًا الأخرى غير مدفوعة الأجر ، ولكن يمكن أخذها قبل أن يبلغ الطفل 17 أسابيع). في الوقت نفسه ، من المهم الامتثال للشرط - يجب أخذ 8 أسابيع من الإجازة خلال السنة الأولى من حياة الطفل.

يرجى ملاحظة ما يلي: يحتوي القانون على حكم يمكن على أساسه ، قبل تاريخ السريان (أي 2 أغسطس 2022) ، زيادة المخصصات إلى 70٪.

ماذا لو ولد الطفل قبل تطبيق القانون؟

تنطبق الإجازة الوالدية على الآباء الذين كان عمر أطفالهم أقل من عام قبل دخول القانون حيز التنفيذ.

في هذه الحالة:

- يجب على الأمهات والآباء العمل؛

– لم يستخدموا بعد حقهم في الإجازة الوالدية (لم يستخدموا كل الأسابيع الـ 26).

على سبيل المثال:

دانو: موظف والد طفل يبلغ من العمر 6 أشهر في 2 أغسطس 2022 (تاريخ نفاذ القانون). لقد أخذ (أو هي) بالفعل 19 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر.

الحل: يحصل الموظف على 7 أسابيع إضافية من الإجازة الوالدية (26 - 19 = 7) و6 أشهر قبل أن يبلغ الطفل عامه الأول لممارسة الحق في الحصول على ouderschapsverlof مدفوعة الأجر. سيتم الدفع للوالد لمدة 1 أسابيع.

Ouderschapsverlof في حالة التبني أو الحضانة (للتبني- من pleegouderschap)

يمكن أيضًا الحصول على إجازة والدية إذا كان لديك أطفال حاضنون أو أطفال حاضنون تقل أعمارهم عن 8 سنوات. سيتم دفعها فقط إذا تم أخذ 9 أسابيع من أصل 26 خلال السنة الأولى بعد يوم التبني الفعلي أو كيف تم أخذ الطفل في رعاية التبني.