从 1 年 2023 月 21 日起，1995 岁及以上全职工人的法定最低总工资为：每月 460,40 欧元、每周 92,08 欧元和每天 2023 欧元。 调整比例根据4,925年合同工资增长率（XNUMX%），通过法定计算确定。 众所周知，最低工资的增加 当年1月XNUMX日起 更为显着，超过了 10%。
确定最低工资的规则
最低工资以每月、每周和（工作）日数额表示。 法律尚未规定单一的最低小时工资. 现在，每小时的工资可能因部门而异，取决于每周全职工作的总小时数。
法定最低工资基于整周的工作。 通常这是每周 36、38 或 40 小时，具体取决于行业。 每周工作多长时间？ 在集体协议中 （集体 arbeidsovereenkomst - CAO）。 例如，在超市，一个完整的工作周是 40 小时，在酒店和餐厅部门以及温室是每周 38 小时。
表：自 1 年 2023 月 XNUMX 日起每月、每周和每天的最低工资总额:
| 年龄 | 最低工资 | ||
| 每月
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
每周一次
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
每天
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
|
| 21岁以上 | € 1995,00 （€1934,40） | € 460,40 （€446,40） | € 92,08 （€89,28） |
| 20年 | € 1596,00 （€1547,50） | € 368,30 （€357,10） | € 73,66 （€71,42） |
| 19年 | € 1197,00 （€1160,65） | € 276,25 （€267,85） | € 55,25 （€53,57） |
| 18年 | € 997,50 （€967,20） | € 230,20 （€223,20） | € 46,04 （€44,64） |
| 17年 | € 788,05 （€764,10） | € 181,85 （€176,35） | € 36,37 （€35,27） |
| 16年 | € 688,30 （€667,35） | € 158,85 （€154,00） | € 31,77 （€30,80） |
| 15年 | € 598,50 （€580,30） | € 138,10 （€133,90） | € 27,62 （€26,78） |
表：自 36 年 38 月 40 日起整周 1、2023 和 XNUMX 小时的最低时薪总额
| 工作周 | 年龄 | ||||||
| 21岁以上 | 20年 | 19年 | 18年 | 17年 | 16年 | 15年 | |
| 36小时
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
€ 12,79
（€12,40） |
€ 10,24
（€9,92） |
€ 7,68
（€7,45） |
€ 6,40
（€6,20） |
€ 5,06
（€4,90） |
€ 4,42
（€4,28） |
€ 3,84
（€3,72） |
| 38小时
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
€ 12,12
（€11,75） |
€ 9,70
（€9,40） |
€ 7,27
（€7,05） |
€ 6,06
（€5,88） |
€ 4,79
（€4,65） |
€ 4,19
（€4,06） |
€ 3,64
（€3,53） |
| 40小时
（括号内 - 至 1 月 XNUMX 日） |
€ 11,51
（€11,16） |
€ 9,21
（€8,93） |
€ 6,91
（€6,70） |
€ 5,76
（€5,58） |
€ 4,55
（€4,41） |
€ 3,98
（€3,85） |
€ 3,46
（€3,35） |
引入最低小时工资
自今年一月1 2024年的 将引入最低小时工资。 这样的付款 对所有员工都是一样的，无论部门和每周的全职工作总时数如何. 计算最低小时工资的基础是每周工作 36 小时。 因此，对于每周工作时间为 40 小时的行业，最低工资将显着增加：从百分之几到 10%。 同时，这种情况给中小企业（kleine en middelgrote bedrijven - MKB）造成了一定的负担，因此政府已经在制定补偿措施。
出版日期：22.05.2023
