Niderlandiya migratsiya xizmati (IND) rasmiy saytida 7 dekabr kuni yangiliklar byulleteni Evropa Ittifoqi tashqarisidan yuqori malakali mutaxassislarni yollash uchun akkreditatsiyadan o'tgan ish beruvchilar uchun:
- chet el fuqarolari to'g'risidagi ma'lumotlar bilan hujjatlar saqlanadigan manzil o'zgarganligi to'g'risida INDni xabardor qilmaganlik uchun jarima kiritiladi;
- shaxsiy tanlov byudjeti (IKB-byudjet) kennismigrant uchun oylik yalpi ish haqini aniqlashda hisobga olinmaydi;
- IND oilani birlashtirish uchun Niderlandiyaga boradigan kennis migrantlarining oila a'zolarining arizalari sonining ko'payishini qayd etadi va hujjatlarni qayta ishlash bo'yicha tavsiyalar beradi.
Ofis manzilining o'zgarishi haqida (o'z vaqtida) xabar bermaslik uchun jarima
Kennis migrantlarini ish bilan ta'minlovchi ish beruvchilar bu yozuvlar saqlanadigan manzil o'zgarganligi va ishga qabul qilingan chet el fuqarolari uchun tegishli hujjatlar saqlanadigan joy o'zgarganligi to'g'risida zudlik bilan INDni qayd etishlari va xabardor qilishlari shart. Agar bu manzil o'zgargan bo'lsa, maxsus shakl orqali ikki hafta ichida INDni xabardor qiling. Savdo-sanoat palatasida (Kamer van Koophandel) manzilni o'zgartirishning o'zi kifoya qilmaydi.
Joriy yilda Migratsiya xizmati tomonidan hujjatlar saqlanadigan manzil o‘zgargani haqida o‘z vaqtida xabar bermagan ish beruvchilarga ko‘plab ogohlantirishlar berildi. Ilgari qoidabuzarlik uchun ogohlantirish olganiga qaramay, manzilni o'zgartirish to'g'risida INDni o'z vaqtida xabardor qilmagan ish beruvchilar bir nechta jarimaga tortildi.
Kennismigrantning oylik yalpi ish haqi va IKB-byudjetini aniqlash
Shaxsiy tanlov byudjeti (IKB-byudjet) oylik ish haqining bir qismini qulay vaqtda va qulay shaklda olish imkoniyatini yaratadi. Shuningdek, ish haqining bir qismini ta'tilga va aksincha o'zgartirish imkoniyati ham nazarda tutilgan. IKB-byudjeti jamoa shartnomasida tarmoq uchun belgilangan va 8% ta'til to'lovini, shuningdek, "o'n uchinchi ish haqi" ko'rinishidagi ish haqini o'z ichiga oladi.
Migratsiya xizmati Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligi bilan kennismigrantning oylik maoshini belgilashda shaxsiy tanlov byudjeti hisobga olinmaydigan qoidani kelishib oldi. Ushbu byudjetning katta qismi ta'til to'lovi va o'n uchinchi ish haqidan iborat. Ta'til to'lovi umumiy qoida sifatida hisobga olinmaydi. O'n uchinchi ish haqi, agar u har oy o'tkazilgan va shartnomada belgilangan bo'lsa, hisoblanishi mumkin edi. Biroq, ishchi shartnoma bo'yicha o'n uchinchi oy uchun har oy to'lash majburiyatini yuklashi mumkin emas. Yakka tartibdagi kelishuv jamoaviy bitimdan chetga chiqa olmaydi (zarar bilan), chunki bu talablardan tashqariga chiqadi, butun IKB byudjeti hisobga olinmaydi.
Oilani birlashtirish uchun arizalar soni ortib bormoqda
Migratsiya xizmati Niderlandiyaga oilani birlashtirish uchun ketayotgan yuqori malakali muhojirlarning oila a’zolaridan kutilganidan ham ko‘proq ariza qabul qildi. Natijada, INDdan fikr-mulohazalarni kutish uzoqroq davom etadi.
Ishni tezroq ko'rib chiqish uchun migratsiya xizmati quyidagilarni tavsiya qiladi:
- ariza shaklini to'liq to'ldiring (barcha maydonlar), shuningdek barcha kerakli hujjatlarni (masalan, tug'ilganlik yoki nikoh to'g'risidagi guvohnoma) ilova qiling;
- hujjatlar qonuniylashtirilganligiga ishonch hosil qiling, ya'ni. Niderlandiyada qonuniylashtirilgan (xorijiy hujjatlarni qonuniylashtirish bo'yicha ko'rsatmalarni topishingiz mumkin shu yerda).
