Individual barqarorlik va erta pensiya sxemasi (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden - MDIEU) xodimlarning pensiya va sog‘lig‘iga mas’uliyat bilan yondashadigan kompaniyalar uchun subsidiyalar sxemasi hisoblanadi. Ishchilar erta nafaqaga chiqqanlarida ham, bu kompaniyalar subsidiyalar olish imkoniyatiga ega.
Barqaror ishlashni saqlab qolish
Niderlandiyada umr ko‘rish davomiyligi oshib bormoqda. Natijada, nafaqaxo'rlar pensiya jamg'armasi to'lovlarini uzoqroq oladilar, jamiyatdagi nafaqaxo'rlarning ulushi oshadi, bu esa pensiya tizimiga qo'shimcha moliyaviy yukni keltirib chiqaradi, u mustaqil ravishda buni uddalay olmaydi. Pensiya yoshi vaqti-vaqti bilan ko'tariladi va odamlar uzoqroq ishlashlari kerak. Ish beruvchi-kompaniyalar o'z xodimlariga jiddiy sog'liq muammolarisiz nafaqaga chiqishlari mumkin bo'lgan ish sharoitlarini yaratishlari shart - bu barqaror ishlash deb ataladi.
Ish beruvchilarni sog'lom mehnat sharoitlarini yaratishga rag'batlantirish uchun subsidiyalar sxemasi ishlab chiqilgan. Subsidiyalar iqtisodiyot tarmoqlari: sanoat, ta'lim, qurilish va boshqalar bo'yicha taqsimlanadi. Ish beruvchi mehnat jamoasi vakillari bilan birgalikda xodimlarning sog'lig'ini saqlab qolgan holda pensiyaga chiqishiga yordam beradigan chora-tadbirlar va tadbirlar rejasini ishlab chiqishi kerak. MDIEU dasturi siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan tayyor sxemalarni taklif qiladi: ular amalga oshirish uchun subsidiyalar olishingiz mumkin bo'lgan chora-tadbirlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Ko'proq o'qing - Ijtimoiy himoya vazirligining veb-saytida.
erta pensiya
Ko'p yillar davomida vijdonan ishlagan ba'zi xodimlar sog'lig'i sababli ishlay olmaydilar - ular erta pensiyaga chiqish imkoniyatiga ega. Ish beruvchi bunday xodimlarga oxirgi 3 yil davomida imtiyozlar taklif qilishi mumkin. Nafaqa miqdori xodimning pensiya huquqlarini to'liq ta'minlaydigan keksa yoshdagi pensiyaga (AOW) tengdir. Ko'proq o'qing - hukumat veb-saytida.
31-yilning 2025-dekabriga qadar ish beruvchilar bunday imtiyozlar bo‘yicha soliq to‘lashdan ozod qilingan. Ushbu imtiyozlarni subsidiyalar orqali qoplash uchun ish beruvchi MDIEUga muvofiq xodimlarning barqaror ishlashini ta'minlashi shart. Individuallashtirilgan barqaror bandlik va erta pensiya sxemasi (MDIEU) haqida ko'proq bilib oling. - saytda.
Gollandiya qonunchiligini mehnat munosabatlari va biznesda qo'llash bo'yicha savollaringiz bo'lsa, maslahat uchun Nalog.nl bilan bog'laning!
Nashr qilingan sana: 27.09.2022.
