9-yil 2022-avgustdan boshlab siz ish beruvchi sifatida UWV (betaald ouderschapsverlof) xodimingiz uchun. To'lanadigan ota-ona ta'tilidagi nafaqa miqdori Xodimingizning kunlik daromadining 70%.
Xodimga quyidagi hollarda pullik ota-ona ta'tili beriladi:
- ona yoki ota;
- asrab oluvchi;
- o'gay onasi yoki o'gay otasi (farzand asrab oluvchi).
Jami xodim olishi mumkin 1 dan 9 haftagacha pullik ta'til bolaga hayotining birinchi yilida, ketma-ket yoki moslashuvchan jadvalda g'amxo'rlik qilish. Masalan, kuniga soatlar soni bir necha haftaga yoki haftada bir necha kunga bir necha oyga tarqaldi.
Qanday sharoitlarda imtiyozlarga murojaat qilishim mumkin?
Imtiyozlarga murojaat qilishingiz mumkin faqat sizning xodimingiz kamida bir ish haftasi kamida bitta ta'til olganidan keyin. Siz faqat butun ish haftasi uchun nafaqa olishingiz mumkin.
Xodimdan quyidagi ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak:
- Bolaning tug'ilgan sanasi. Agar sizning xodimingiz bir nechta farzandli bo'lsa, sizga faqat eng kichigining tug'ilgan sanasi kerak bo'ladi.
- Ota-onalik ta'tilining boshlanish sanasi.
- Sizning xodimingiz pullik ota-ona ta'tilini olgan ish haftalari soni (kamida 1 hafta va maksimal 9 hafta).
- Sizning tasdiqingiz, xodim allaqachon ta'tilga chiqqan.
Ariza bo'yicha qaror UWV tomonidan 4 hafta ichida qabul qilinadi.
Nafaqa qanday to'lanadi?
Imtiyozlarni bir yo‘la yoki bo‘lib-bo‘lib olishni o‘zingiz tanlaysiz:
- Agar siz bir vaqtning o'zida nafaqa olishni istasangiz, xodimingiz barcha ta'tilni olganidan keyin ariza berishingiz kerak.
- Agar siz nafaqalarni bo'lib-bo'lib olishni istasangiz, birinchi da'vongizni xodimingiz ta'tilning bir qismini olganidan keyin topshirasiz. Shundan so'ng siz ko'pi bilan yana ikkita to'lov so'rovini yuborishingiz mumkin. Iltimos, ikkinchi va uchinchi toʻlov soʻrovini faqat birinchisi tasdiqlanganidan keyin yuborishingiz mumkin.
