2-yil 2022-avgustdan boshlab ota-onalarning bolaning tug‘ilishi va parvarishi bilan bog‘liq ta’til olish imkoniyatlari biroz o‘zgardi.
Gollandiyada bolaning ishlaydigan har bir ota-onasi, shu jumladan otasi, quyidagi ota-ona ta'tillaridan foydalanishi mumkin:
- Bola tug'ilishi munosabati bilan ta'til - 1 hafta; tug'ilgandan keyin 4 hafta ichida berilishi mumkin; ish beruvchi tomonidan to'langan; ta'til davri uchun ish haqi - 100%. Dam olish vaqti ish beruvchi bilan kelishilgan holda belgilanadi. Bu haqda Davlat bandlik sug'urtasi agentligiga (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)) xabar berish shart emas.
- uzaytirilgan ota-ona ta'tillari - 5 hafta; tug'ilgandan keyin 6 oy ichida berilishi mumkin; pullik UWV; ta'til davri uchun ish haqi - 70%. Ish beruvchi UWVga murojaat qiladi va ishchiga to'laydigan pulni oladi.
- Ota-onalik ta'tili (ushbu ta'tilni olish imkoniyati 2 yil 2022 avgustdan boshlab paydo bo'lgan) - 9 hafta; tug'ilgandan keyin 1 yil ichida berilishi mumkin; pullik UWV; ta'til davri uchun ish haqi - 70%. Ish beruvchi UWVga murojaat qiladi va ishchiga to'laydigan pulni oladi. Ushbu ta'til, boshqalardan farqli o'laroq, nikoh rasmiy ro'yxatga olingan bo'lsa, har bir tug'ilgan egizak uchun olinishi mumkin. Agar nikoh fuqarolik bo'lsa, umumiy qoidalar qo'llaniladi.
- Ota-onalik ta'tili - 17 hafta; tug'ilgandan keyin 8 yil ichida berilishi mumkin; to'lanmagan. Dam olish vaqti ish beruvchi bilan kelishilgan holda belgilanadi. UWVni xabardor qilishingiz shart emas. Agar siz 9 haftalik qisman haq toʻlanadigan taʼtilga chiqmagan boʻlsangiz, farzandingiz 8 yoshga toʻlgunga qadar 26 haftalik haq toʻlanmaydigan taʼtilga chiqishingiz mumkin.
Ota-onalik ta'tilining umumiy davomiyligi 32 haftadan oshmaydi. 15 ish haftasi ta'tilga to'lanadi, bir hafta ish beruvchi tomonidan 100%, 14 hafta esa UWV tomonidan daromadning 70% miqdorida to'lanadi.
Qarang mavzu bo'yicha video YouTube kanalimizda.
Agar sizda biron bir savol bo'lsa, Nalog.nl bilan bog'laning maslahat uchun.
Nashr qilingan sana: 04.08.2022.