Issiqlikda ishlash: mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligi (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) hisob-kitoblariga ko‘ra, Niderlandiyadagi kompaniya xodimlarining 12 foizi yuqori haroratda ishlaydi. Issiq havoda bu ko'rsatkich ancha yuqori. Ish beruvchilar o'z xodimlarining sog'lig'iga xavf tug'dirishi kerak.

Issiq havoda ishlash xavfi

Uyda ham, tashqarida ham issiqlik ta'sirida odamning tana harorati ko'tariladi. Haddan tashqari issiqlik va namlik etishmasligining kombinatsiyasi yurak va qon tomirlariga qo'shimcha yuk hosil qiladi. Bunday davlat deyiladi issiqlik stressi. Uning oqibatlari issiqlik urishi, hushidan ketish, konvulsiyalar, suvsizlanish va ko'k teri, lablar va tirnoqlar bo'lishi mumkin.

Ochiq havoda ishlaydigan xodimlar uchun to'g'ridan-to'g'ri quyosh nuriga (UV nurlanishi) uzoq vaqt ta'sir qilish muhim rol o'ynaydi. Kuyish va teri saratoni xavfiga qo'shimcha ravishda, juda ko'p ultrabinafsha nurlanishi immunitet tizimiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Yuqori xavf guruhlari

Avvalo, ma'lum kasblarning xodimlari qizib ketish xavfi ostida: novvoylar, oshpazlar, bog'bonlar, konchilar, qurilish ishchilari, po'lat ishlab chiqaruvchilar, o't o'chiruvchilar, politsiyachilar va yo'l ishchilari.

Ikkinchidan, xavfning ortishi quyidagi shartlarga bog'liq:

• Homiladorlik;
• juda kam vazn (50 kg dan kam);
• kilolu;
• yurak-qon tomir kasalliklari;
• dori vositalaridan foydalanish;
• yomon umumiy salomatlik.

Xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish

Issiq sharoitlarda ishlash qoidalari XNUMX yilda belgilangan Mehnat shartlari to'g'risidagi nizomMehnat shartlari to'g'risidagi qonun qoidalariga asoslanadi. Xususan, biz ish joyidagi harorat rejimi haqida gapiramiz. Farmonning 6.1-moddasida.

Ish beruvchi qulay ish haroratini ta'minlashi kerakbu ishchilarning sog'lig'iga zarar etkazmasligi kerak. Nima hisobga olinadi?

1. bajarilgan ishning tabiati va u bilan bog'liq jismoniy stress;
2. kerak bo'lganda shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;
3. ish vaqtini cheklash yoki tanaffuslar bilan ishlash.

Atrof-muhit haroratiga qo'shimcha ravishda, havo harakati (tabiiy yoki shamollatish), shuningdek ishchilarning kiyimlari qulay ish muhitiga ta'sir qiladi.

Ish iqlimi sinov ilovasi

Gollandiya kasaba uyushmalari federatsiyasi (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) maxsus tashkilot tuzdi. ilovasi, FNV Werkklimaat, ish iqlimini tekshirish uchun. Biroq, xodimlarning haqiqatan ham xavf ostida yoki yo'qligini ishonchli aniqlash uchun ish beruvchi mutaxassisni, masalan, kasbiy salomatlik bo'yicha mutaxassisni jalb qilishi kerak.

Mehnat inspektsiyasi tekshiradi

Ish joyidagi harorat sharoitlari Mehnat inspektsiyasini (Arbeidsinspectie) qiziqtirishi mumkin. Xodimning shikoyatidan so'ng, inspektsiya ish beruvchiga tavsiyanoma yuborishi mumkin, xususan, xodimlar va ishchilar kengashi (ondernemingsraad, OR) bilan tegishli choralar ko'rish bo'yicha maslahatlar o'tkazishga chaqirish.

Bundan tashqari, mehnat inspektori kompaniyani yopish to'g'risida buyruq berishi mumkin. Agar inspektorning fikriga ko'ra, xodimlarga bevosita xavf tug'dirsa, kompaniya vaqtincha yopilishi mumkin.

Issiq havoda ishlashda xavflarni qanday kamaytirish mumkin?

1. Foydalanish RI&E (Xavflarni inventarizatsiya qilish va baholashning qisqartmasi) kompaniyangizdagi xavflarni aniqlash va yo'q qilish vositasidir. Birinchidan, siz xodimlarning xavfsizligi va sog'lig'i uchun barcha xavflarni qidirasiz va keyin ularni bartaraf etish rejasini ishlab chiqasiz.

2. Tekshirish tavsiyalar Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligidan issiqda yoki yuqori haroratda ishlash bo'yicha.
3. Har bir xodim haroratning keskin o'sishida qanday choralar ko'rish kerakligini bilishi uchun xodimlar uchun "issiqlik rejasi" ni tuzing.
4. Jadvalni sozlang - issiq havoda smenali ish vaqtini o'zingiz yoki xodimlaringiz bilan maslahatlashing. Misol uchun, kunning jaziramasida xodimlar uchun uzoq vaqt tanaffus qilishingiz mumkin. 8:00 dan 12:00 gacha va 16:00 dan 19:00 gacha intervallarda ishlash mumkin.
5. Issiq havoda ish joyidagi xavfsizlik qoidalarini ishlab chiqish uchun mehnat salomatligi bo'yicha mutaxassislarni bog'lang.

Tadbirkor sifatida siz xavfsiz ish joyi va xodimlaringizga g'amxo'rlik qilish uchun faqat javobgarsiz. Bu haqda unutmang!