1-yil 2022-iyuldan boshlab eng kam ish haqi

Eng kam ish haqi stavkalarini qayta ko'rib chiqish Ijtimoiy siyosat va bandlik vaziri tomonidan yiliga ikki marta e'lon qilinadi. 1 yil 2022-iyuldan 21 va undan katta yoshdagi ishchilar uchun eng kam ish haqi oyiga 1756,20 evro bo'ladi to'liq bandlikda. 1725-yil 1-yanvardan joriy qilingan joriy 2022 yevro kursiga nisbatan minimal ish haqi oyiga 31,20 evroga oshadi.

Eng kam ish haqi qanday aniqlanadi?

Qonunda belgilangan eng kam soatlik ish haqi haftada ishlagan soatlar soniga bog'liq: 36, 38 yoki 40. O'z navbatida, bu raqam siz ishlayotgan sektor va ushbu sohaga tegishli jamoaviy bitimlar (CAO) bilan belgilanadi.

Eng kam ish haqi va eng kam ta’tillar to‘g‘risidagi qonun (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) mamlakat farovonligining umumiy yaxshilanishi eng kam ish haqi bo‘yicha ishchilar va nafaqa oluvchilarga ham ko‘rinib turishi kerakligini ta’kidlaydi. Shuning uchun eng kam ish haqi shartnoma bo'yicha o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda belgilanadi.

1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi stavkalari

Eng kam oylik ish haqi stavkasidan tashqari, eng kam haftalik va kunlik stavkalar ham mavjud. 1-yil 2022-iyuldan boshlab yalpi eng kam ish haqi (wettelijk brutominimumloon, WML) haftasiga 405,30 evro bo'ladi (ilgari €398,10) va Kuniga 81,06 evro (ilgari €79,62) 21 va undan katta yoshdagi xodimlar uchun. Yosh ishchilar eng kam ish haqining foizini oladilar. Eng kam soatlik ish haqi jadvalda keltirilgan:

Eng kam ish haqini hisoblash

Bir soatlik, haftalik va oylik eng kam yalpi ish haqini hisoblash uchun siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak:

1. yoshi;
2. haftada ishlagan soatlar soni;
3. sanoat yoki sektoringizda to'liq vaqt.

Eng kam ish haqi stavkalarini hisoblash uchun qulay kalkulyatorni topishingiz mumkin hukumat veb-saytida.