Savol:
2020 yilda koronavirus inqirozi tufayli biz yangi ishchilarni yollamadik va vaqti-vaqti bilan ishlayotganlar shartnoma me'yoridan oshib ketishdi. Xodimlar bunga rozi bo'lishdi, ular qo'shimcha ish soatlari uchun haq olishdi. Va shunday bo'lishi mumkinki, 2021 yilda qo'shimcha ish soatlariga murojaat qilishimiz kerak bo'ladi. Ammo keyingi yil qonunchilikda bu bilan bog'liq ba'zi o'zgarishlar bo'lganini va ish beruvchi ko'proq badal to'lashi kerakligini eshitdim. Shundaymi?
Javob:
Yo'q, 1 yil 2021 yanvardan boshlab ishchining sug'urta mukofotlarining past stavkasini ishchining yiliga 30% dan ortiq ishlagani sababli yuqori stavkaga qayta qayta hisoblash bo'yicha rejalashtirilgan o'zgartirish kuchga kirmaydi. Biroq, ushbu badallarning past stavkasini qo'llash uchun bunday xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining o'zi bir qator shartlarga javob berishi kerakligini eslatib o'tamiz. Quyidagi infografikadan foydalanib tekshiring. Biz allaqachon batafsil ma'lumot beramiz yozgan hisoblashdagi barcha o'zgarishlar haqida Ww-premie 1 yil 2020 yanvarda qabul qilingan Qonunga muvofiq vab.
Eslatib o‘tamiz, 2021 yil uchun ishsizlik bo‘yicha sug‘urta mukofotlari stavkalari biroz pasaytirildi va 1 yil 2021 yanvardan boshlab: past stavka – 2,7% (2020 yil – 2,94%); yuqori ko‘rsatkich – 7,7% (2020-yil – 7,94%).
