Evropa Ittifoqida yuborilgan xodimlarni ish bilan ta'minlash shartlari to'g'risidagi qonun (keyingi o'rinlarda WagwEU) yuborilgan ishchilarni ish bilan ta'minlash bo'yicha Evropa direktivasi asosida qabul qilindi. Hujjatning asosiy vazifasi - Evropa Ittifoqi doirasida uzoq muddatli ish safariga yuborilgan ishchilar huquqlarini himoya qilish. Qonun Evropa Ittifoqining boshqa mamlakatlaridan o'z xodimlarini Gollandiyaga vaqtincha olib keladigan kompaniyalarga nisbatan qo'llaniladi.
WagwEU qonuni ijrosi Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligining bo'limi SZW Mehnat inspektsiyasining gollandiyalik hamkasbiga yuklatilgan.
Gollandiyalik ish beruvchiga ishlash uchun vaqtincha tayinlangan chet ellik ishchilarga qonun amal qilmaydi. Ular har qanday holatda ham Gollandiya qonunlarida belgilangan mehnat sharoitlariga ega. WagwEU Evropa Ittifoqining boshqa mamlakatlarida ro'yxatdan o'tgan, o'z xodimlari bilan Gollandiyaga vaqtincha kelgan kompaniyalarga tegishli.
Gollandiyaga vaqtincha joylashtirilgan chet elliklar nimalarga haqli?
30 yil 2020 iyuldan boshlab Evropa Ittifoqi mamlakatlaridan kelgan barcha ishchilar nafaqat uzoq vaqt davomida, balki Niderlandiyada ham vaqtincha ishlayotganlar Qirollik rezidentlarining mehnat sharoitlari bilan taqqoslanadigan huquqlarga ega. Ular Gollandiyada eng kam ish haqiga, hatto o'z mamlakatlarida pastroq bo'lsa ham olish huquqiga ega.
Vazirlar Mahkamasining qaroriga ko'ra, "bir joyda bir xil ish teng ish haqi bilan mukofotlanishi kerak".
Shuningdek, boshqa Evropa Ittifoqi mamlakatlaridan vaqtinchalik ishchilar asosiy ish sharoitlariga rioya qilish huquqiga ega: ish vaqtini cheklash va dam olish uchun etarli vaqtni ta'minlash, ish joyida xavfsizlikni tashkil qilish, Niderlandiya qonunlariga muvofiq ta'til kunlarini hisoblash. Yangi qonun bilan qamrab olinmagan yagona narsa - qo'shimcha pensiya va ishdan bo'shatilgan taqdirda himoya qilish.
Xizmat safari paytida mehnat qonunchiligiga rioya etilishi ustidan nazoratni takomillashtirish
Evropa Ittifoqidagi "Ish bilan ta'minlash shartlari" ("Ishchilarning e'lon qilingan ishchilari") to'g'risidagi qonun ushbu qonun bilan qamrab olingan kompaniyalar ustidan qat'iy nazoratni amalga oshirishga imkon beradi. Gollandiya mehnat qonunchiligi buzilgan taqdirda ushbu kompaniyalar jarimaga tortilishi mumkin. Jarimalar to'g'ridan-to'g'ri SZW inspektsiyasi tomonidan beriladi.
Xodimlarni Niderlandiyaga olib keladigan kompaniyalar qonunlarga rioya qilishlarini isbotlashlari kerak. Masalan, ish haqini ish joyida saqlash yoki ularga raqamli ravishda kirish huquqi bilan. Shu tarzda, kompaniyalar o'zlarining ishchilariga tegishli bo'lgan ish haqlarini olishlarini namoyish qilmoqdalar.
30 yil 2020 iyuldan boshlab ish beruvchilar o'z ma'muriyatlarida xodimlarga qanday sayohat xarajatlarini qoplashlarini aniq ko'rsatib berishlari kerak. Masalan:
- ish safari;
- turar joy;
- oziq-ovqat.
Ish beruvchilar to'langan pulning qancha qismini ish haqi va qanchasi xarajatlarni qoplash ekanligini qayd etishlari kerak. Shunday qilib, xodim qanday ish haqi olishi va unga xarajatlar uchun to'lov sifatida nima qo'shilishi aniq bo'ladi.
Qonun amal qiladigan vaziyatga misol
Birinchi misol. Gollandiya kompaniyasi turar-joy majmuasi qurilishini boshlaydi. Ishning bir qismi uchun Polshadan pudratchi kompaniya yollanadi, bu esa o'z xodimlarini jalb qiladi. Polshada eng kam ish haqi soatiga 17 zlotiyni tashkil etganiga qaramay, bu Gollandiyadagi muassasada ishlayotgan ushbu mamlakat ishchilari uchun 4 evrodan biroz kamroqdir, eng kam ish haqi Gollandiya darajasida hisoblanadi. Ikkinchi misol. Gollandiyalik dehqon yig'ish kabi mavsumiy ishlarga Bolgariyadan yakka tartibdagi tadbirkorni yollaydi. O'ziga yordam berish uchun pulni tejash va samaradorlikni oshirish uchun Bolgariya yakka tartibdagi tadbirkor bir necha qishloqdoshlarini olib keladi, ularning vatanida soatiga eng kam stavka 1,75 evroga teng. Biroq, yangi qonunga binoan, u ularni rasmiylashtirishi, eng kam ish haqini Gollandiya darajasida to'lashi kerak (9,53 evro) va ularni uy-joy va oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak. Va eng muhimi, butun ma'muriyatni kuzatib boring, shunda SZW inspektorlari hujjatlarni saytida tekshirishlari yoki unga onlayn kirishlari mumkin.
Nima qilish kerak?
Agar siz o'zingizning ishchilaringiz bilan ishlashni amalga oshirish uchun Gollandiyaga sayohat qilayotgan xorijiy pudratchi bo'lsangiz, bir qator rasmiylashtirishlarni bajarishingiz kerak. Xususan, shartnomani bajarishni boshlashdan oldin siz Gollandiyada onlayn hisobot xizmati orqali o'zingizning ishingiz to'g'risida e'lon qilishingiz va quyidagi ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak:
- kompaniya ma'lumotlarini taqdim etish;
- vaqtincha ishga kelgan xodimlar to'g'risida xabar berish;
- mijozning ismini;
- Gollandiyada faoliyat olib boriladigan sektor;
- ish joyining manzili;
- kutilayotgan ish muddati;
- ish haqini to'lash uchun mas'ul shaxsning shaxsiyati;
- olib kelingan ishchilar uchun barcha ijtimoiy to'lovlar to'langanligini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etish.
Agar siz Gollandiyada biznes egasi bo'lsangiz va ba'zi bir ishlarni bajarish uchun chet el kompaniyasini yollashga qaror qilsangiz, siz ham bir nechta protseduralardan o'tishingiz kerak:
- o'z navbatida siz ushbu ma'lumot taqdim etilganligini yoki uning ishonchliligini tekshirishingiz shart;
- Agar taqdim etilgan ma'lumotlarda xatolar mavjud bo'lsa, siz buni onlayn hisobot tizimida ko'rsatishingiz va chet el ish beruvchisidan yoki o'zingizni ish bilan ta'minlaydigan chet el fuqarosidan ushbu ma'lumotni to'g'rilashini so'rashingiz kerak.
Agar sizga savol bo'yicha maslahat kerak bo'lsa, Biz bilan bog'lanish.
Nashr qilingan sana: 20.08.2020.
