1 yil 2020 martdan boshlab xorijlik quruvchilar, tozalash ishchilari, qishloq xo'jaligi ishchilari va boshqa ko'plab shaxslar ro'yxatdan o'tishlari shart! EEA mamlakatlaridan va Shveytsariyadan Gollandiyada vaqtincha ishlash uchun kelgan odamlar, shuningdek ularning mijozlari o'z faoliyati to'g'risida onlayn portal orqali xabar berishlari shart. Ro'yxatdan o'tish guvohnomasida, boshqa narsalar qatori, faoliyatning mohiyati, ish davri va joylashtirilgan xodimlar soni ko'rsatilishi kerak.
Nima uchun buni?
Ushbu qonunning asosiy maqsadi vaqtincha tayinlash haqiqatan ham vaqtinchalik bo'lishini ta'minlashdir. Ishga joylashtirilgan ishchilar mehnat bozoridagi raqobatga ta'sir qilmasligi va tegishli qoidalarga bo'ysunmasligi kerak.
Ushbu majburiyat kimga tegishli?
Xabarnoma talablari Gollandiyada vaqtincha ishlash niyatida bo'lgan Evropa iqtisodiy zonasi (EEA) va Shveytsariyaning chet ellik ish beruvchilariga va yakka tartibdagi ishchilariga nisbatan qo'llaniladi.
Aynan:
- Gollandiyada o'z ishchilari bilan ishlashni niyat qilgan EEA mamlakati yoki Shveytsariyadan ish beruvchilar
- Niderlandiyadagi filialiga xodimlarini yuboradigan transmilliy kompaniyalar
- Gollandiyada vaqtinchalik ishchilarni etkazib beradigan EEA mamlakatlari yoki Shveytsariyaning vaqtinchalik ish agentliklari
- Niderlandiyada vaqtincha ishlashga ketmoqchi bo'lgan mustaqil tadbirkorlar (o'z-o'zini ish bilan band)
Biroq, Gollandiyaga kelgan barcha ishchilar ro'yxatdan o'tishlari shart emas. O'z-o'zini ish bilan band bo'lganlarga nisbatan bildirish majburiyati faqat ma'lum sohalarda ishlaydigan mustaqil tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi. Ushbu sohalarga quyidagilar kiradi:
- qurilish;
- binolarni tozalash
- oziq-ovqat sanoati;
- metallga ishlov berish;
- parvarishlash va parvarish qilish
- derazalarni yuvish
- qishloq xo'jaligi va bog'dorchilik.
To'liq ro'yxatni bu erda ko'rish mumkin:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Qaysi sektorda ekanligingizni standart biznes tasnifi (SBI) veb-saytidan bilib olishingiz mumkin: https://sbi.cbs.nl/... U erda siz o'zingizning faoliyatingizga mos keladigan sektorni tanlashingiz mumkin bo'ladi.
Xabarnoma majburiyatiga nimalar kiradi?
Niderlandiyaga xodimlarni yuboradigan xorijiy ish beruvchilar bir qator ma'muriy majburiyatlarni bajarishlari shart:
- Gollandiyaning onlayn bildirishnoma portalida vaqtinchalik ishchilarni ro'yxatdan o'tkazing: postedworkers.nl;
- ish haqi, ish vaqti va kvitansiya kabi hujjatlar mavjud
- Niderlandiyada SZW (Gollandiyaning Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligi) bilan bog'lanib, aloqada bo'lgan shaxs sifatida ishtirok etishi mumkin bo'lgan mas'ul shaxsga ega. Bu xodim, mijozning kompaniyasi sizga taqdim etishi kerak.
Siz qanday ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak?
Siz barcha kerakli ma'lumotlarni ushbu sahifaning pastki qismidagi infografikamizda topishingiz mumkin.
Postworkwork.nl portalida ishlashni boshlashdan oldin ushbu barcha ma'lumotlarni yuklash kerak bo'ladi, siz ularni uchta usulda kiritishingiz mumkin:
- Agar siz tadbirkor bo'lsangiz va Savdo-sanoat palatasida (KvK) ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, universal elektron kalit - eHerkenning yordamida kirishingiz mumkin (agar sizda yo'q bo'lsa, uni bizdan buyurtma qilishingiz mumkin)
- Shuningdek, elektron identifikatsiya qilish va ishonchli xizmatlar bo'yicha Evropa Ittifoqi tomonidan tartibga solinadigan eIDAS - foydalanuvchi nomingiz va parolingiz orqali tizimga kirishingiz mumkin
- Agar ushbu usullarning hech biri sizga mos kelmasa, siz to'g'ridan-to'g'ri portalda hisob qaydnomasini ro'yxatdan o'tkazishingiz mumkin
Qabul qiluvchidan (mijozdan) nima talab qilinadi
Agar Gollandiyalik tashkilot vaqtincha EEA yoki Shveytsariya tarkibidagi mamlakatdan biron bir kompaniyani yoki yakka tartibdagi ishchini yollashga qaror qilsa, u postsworkers.nl-dagi shaklning to'g'ri to'ldirilganligini tekshirishi kerak. Xorijiy xizmat ko'rsatuvchi provayder Gollandiyaga kelganligi to'g'risida xabar berishi bilanoq, qabul qiluvchi tomon xabardor qilinadi va ma'lumotni Internet orqali ko'rishi va tekshirishi mumkin. Agar tekshiruvda biron bir xato yoki noaniqlik aniqlansa, Gollandiya tashkiloti bu haqda onlayn yordam xizmatiga xabar berishi va chet el xizmat ko'rsatuvchi provayderidan ma'lumotni to'g'rilashini so'rashi kerak. U buni xabarnoma olingan kundan boshlab 5 kun ichida bajarishi kerak.
Talablarga rioya qilmaslik tahdidi qanday?
Agar vaqtinchalik ishchilar Gollandiyaning onlayn portalida ro'yxatdan o'tmaganligi aniqlansa, xizmat ko'rsatuvchi kompaniya jarima to'lashi kerak. Jarima miqdori ro'yxatdan o'tmagan ishchilar soniga bog'liq:
- 10 dan kam xodim - 1500 evro
- 10 dan 19 gacha xodimlar - 3000 evro
- 20 va undan ortiq xodim - 4500 evro
O'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar uchun jarima 3000 evroni tashkil qiladi.
Agar inspeksiya loyihaga tashrif buyurganida ish joyida (bosma yoki raqamli shaklda) quyidagi hujjatlarni topmagan bo'lsa: mehnat shartnomasi, ish haqi to'g'risidagi hisobot, ish vaqtining sonini tasdiqlash va boshqalar, keyin xorijiy kompaniya 8000 evro to'lashi kerak (ishchilar sonidan qat'i nazar).
Qonun qabul qiluvchi tomonni ham e'tiborsiz qoldirmadi. Agar mijoz xabarnomani olganidan keyin 5 kun ichida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizani tekshirmasa, u 750 dan 1500 evrogacha (qabul qiluvchi tomon kompaniya yoki jismoniy shaxs ekanligiga qarab) to'lashi kerak.
Ko'rib turganimizdek, ro'yxatdan o'tish jarayoni juda keng miqyosda. Agar siz dizaynni o'zingiz hal qilishingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, bizning mutaxassislarimiz har doim yordam berishga tayyor! Biz barcha qoidalarga muvofiq shakllarni to'ldiramiz va o'z vaqtida xabarnoma yuboramiz. Siz xizmatni veb-saytimizdagi onlayn chat orqali yoki biz bilan bog'lanish orqali buyurtma berishingiz mumkin: +31 (0) 85 54 00 200, pochta: info@nalog.nl yoki messenjerlar orqali.
