bağımlılık yönetim 2 yıllar önce
Merhaba!
Ekim ayından beri NL'de ikamet ediyorum, Aralık ayından beri yerel bir şirkette (BV) çalışıyorum, bir karar alıyorum (Usta ve gerekli gelirim var). İlk sözleşme 7 ay sürdü, bitmek üzere ve işveren krize atıfta bulunarak yenilemek istemedi. Lütfen bana ne tür bir işten çıkarma ödemesine başvurabileceğimi söyler misiniz? Kıdem tazminatı var mı?
bağımlılık yönetim 2 yıllar önce
İşveren iş sözleşmesini zamanından önce feshetmezse, yalnızca işten çıkarıldığında ödendiği için çalışan işverenden kıdem tazminatı talep edemez. Ancak, tüm koşullara tabi olarak, çalışan UWV'den WW-uitkering almaya hak kazanabilir.
İşinizi kaybettiğinizde UWV'den alabileceğiniz yardımları alma şartlarına özellikle dikkat etmek isteriz.
Birincisi: Asgari çalışma süresi. bu, son 26 haftada 36 çalışma haftasıdır. Son 8 ayda (işinizi kaybettiğiniz zamandan geriye doğru sayılarak) toplam 26 çalışma haftası (altı ay) çalıştıysanız, en azından asgari ücrete hak kazanırsınız. Bir çalışma haftası, en az 1 tam iş günü olan bir haftadır.
İkincisi: Eser tam olarak “kaybedilmiş” olmalıdır. Yani, "kendi özgür iradenizle" istifa ederseniz bu faydayı talep edemezsiniz.
Üçüncüsü: İşsizlik maaşı almak için iş arıyor olmalısınız. Bunu yapmak için, Werkbedrijf (www.werk.nl) devletine “iş arayanların üssü” olarak kayıt olmanız, irtibat kişiniz, solistiniz tarafından size verilen toplantılara gelmeniz (ilanlara cevap vermeniz, iş bulma bürosuna kaydolmanız, CV'lerinizi gönderin, görüşmelere gidin).
Dördüncüsü: Çok önemli bir not daha: Sosyal yardımlar için son iş gününden bir hafta önce başvurmak en iyisidir.
Lütfen giriş yapın veya Kaydol cevabını göndermek için
