Bireysel Sürdürülebilirlik ve Erken Emeklilik Planı (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden - MDIEU), çalışan emekliliği ve sağlığına sorumlu bir yaklaşım benimseyen şirketler için bir sübvansiyon planıdır. İşçiler erken emekli olduklarında bile, bu şirketlerin hala sübvansiyon alma şansı var.
Sürdürülebilir performansı sürdürmek
Hollanda'da yaşam beklentisi artıyor. Sonuç olarak emekliler emeklilik fonu ödemelerini daha uzun süre almakta, emeklilerin toplumdaki yüzdesi artmakta, bu da emeklilik sistemine tek başına baş edemeyecekleri ek bir mali yük getirmektedir. Emeklilik yaşı periyodik olarak yükseltiliyor ve insanlar daha uzun süre çalışmak zorunda kalıyor. Şirketler-işverenler, çalışanlarının önemli sağlık sorunları yaşamadan emekliliğe kadar çalışabilecekleri çalışma koşulları yaratmakla yükümlüdür - buna sürdürülebilir performans denir.
İşverenleri sağlıklı çalışma koşulları yaratmaya teşvik etmek için bir sübvansiyon programı geliştirilmiştir. Sübvansiyonlar ekonominin sektörlerine göre dağıtılır: sanayi, eğitim, inşaat vb. İşveren, işçi kolektifinin temsilcileriyle birlikte, çalışanların sağlıklarını korurken emekliliklerini kazanmalarına yardımcı olacak bir önlem ve faaliyet planı geliştirmelidir. MDIEU programı, kullanabileceğiniz hazır planlar sunar: uygulanması için sübvansiyon alabileceğiniz bir önlem listesi içerirler. Devamını oku - Sosyal Koruma Bakanlığı web sitesinde.
Erken emeklilik
Yıllarca vicdani bir şekilde çalışan bazı çalışanlar sağlık nedenleriyle çalışamazlar - erken emeklilik imkanı vardır. İşveren, bu tür çalışanlara son 3 yıl için fayda sağlayabilir. Yardımın miktarı, çalışanın emeklilik haklarını tam olarak sağlayan Yaşlılık Emekli Maaşı'na (AOW) eşittir. Devamını oku - hükümet web sitesinde.
31 Aralık 2025'e kadar, işverenler bu tür faydalar için vergi ödemekten muaftır. Bu faydaları sübvansiyonlarla dengelemek için, işverenin MDIEU'ya uygun olarak çalışanlarının sürdürülebilir performansını sağlaması gerekmektedir. Bireyselleştirilmiş Sürdürülebilir İstihdam ve Erken Emeklilik Planı (MDIEU) hakkında daha fazla bilgi edinin - sitede.
Hollanda yasalarının iş ilişkilerinde ve iş hayatında uygulanması hakkında herhangi bir sorunuz varsa, tavsiye için Nalog.nl ile iletişime geçin!
Yayın Tarihi: 27.09.2022
