9 Ağustos 2022'den itibaren işveren olarak UWV'ye ücretli ebeveyn izni başvurusunda bulunabilirsiniz (betaald ouderschapsverlof) çalışanınız için. Ücretli ebeveyn izni sırasındaki ödeneğin miktarı: Çalışanınızın günlük kazancının %70'i.
Ücretli ebeveyn izni, çalışanın aşağıdaki durumlarda mevcuttur:
- anne veya baba;
- evlat edinen ebeveyn;
- üvey anne veya üvey baba (evlat edinen ebeveyn).
Toplam çalışan alabilir 1 ila 9 hafta ücretli izin bir çocuğa hayatının ilk yılında, art arda veya esnek bir programla bakmak. Örneğin, günlük saat sayısı birkaç haftaya veya haftada birkaç güne birkaç aya yayılır.
Hangi koşullar altında sosyal yardımlara başvurabilirim?
Avantajlar için başvurabilirsiniz ancak çalışanınız en az bir çalışma haftasından en az bir tatil yaptıktan sonra. Yalnızca tüm çalışma haftası için fayda talep edebilirsiniz.
Çalışanınızdan aşağıdaki bilgileri sağlamanız gerekir:
- Çocuğun doğum tarihi. Çalışanınızın birden fazla çocuğu varsa, yalnızca en küçüğünün doğum tarihine ihtiyacınız vardır.
- Ücretli ebeveyn izninin başlangıç tarihi.
- Çalışanınızın ücretli doğum izni aldığı çalışma haftası sayısı (en az 1 hafta ve en fazla 9 hafta).
- Çalışanın zaten tatil yaptığına dair onayınız.
Başvuruyla ilgili karar UWV tarafından 4 hafta içinde verilir.
Ödenek nasıl ödenir?
Avantajları toplu olarak mı yoksa taksitler halinde mi almak istediğinizi siz seçersiniz:
- Tek seferde faydalanmak istiyorsanız, çalışanınız tüm izinleri kullandıktan sonra başvurmalısınız.
- Taksitli faydalardan yararlanmak istiyorsanız, ilk talebinizi çalışanınız izne ayrıldıktan sonra yaparsınız. Bundan sonra, en fazla iki ödeme talebi daha gönderebilirsiniz. Lütfen, yalnızca birincisi onaylandıktan sonra ikinci ve üçüncü bir ödeme talebi gönderebileceğinizi unutmayın.
