Sıcakta Çalışmak: İş Sağlığı ve Güvenliği

Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW), Hollanda'daki şirket çalışanlarının %12'sinin yüksek sıcaklıklarda çalıştığını tahmin ediyor. Sıcak havalarda bu rakam çok daha yüksektir. İşverenler, çalışanlarının sağlığına yönelik risklerle yüzleşmek zorundadır.

Sıcak havada çalışma tehlikesi

Hem içeride hem de dışarıda ısıya maruz kalmak, bir kişinin vücut sıcaklığının yükselmesine neden olur. Aşırı ısı ve nem eksikliğinin birleşimi, kalp ve kan damarları üzerinde ek bir yük oluşturur. Böyle bir duruma denir Isı stresi. Sonuçları sıcak çarpması, bayılma, kasılmalar, dehidrasyon ve mavi cilt, dudaklar ve tırnaklar olabilir.

Açık havada çalışan çalışanlar için doğrudan güneş ışığına (UV radyasyonu) olası uzun süreli maruz kalma bir rol oynar. Yanık ve cilt kanseri riskine ek olarak, çok fazla UV radyasyonu bağışıklık sistemini olumsuz etkileyebilir.

Yüksek risk grupları

Her şeyden önce, belirli mesleklerdeki çalışanlar aşırı ısınma riski altındadır: fırıncılar, aşçılar, bahçıvanlar, madenciler, inşaat işçileri, çelik işçileri, itfaiyeciler, polisler ve yol işçileri.

İkinci olarak, artan risk aşağıdaki koşullardan kaynaklanmaktadır:

• gebelik;
• son derece düşük ağırlık (50 kg'dan az);
• aşırı kilolu;
• kardiyovasküler hastalıklar;
• ilaç kullanımı;
• kötü genel sağlık.

Güvenlik ve iş güvenliği

Sıcak koşullarda çalışma kuralları aşağıda belirtilmiştir. Çalışma Koşulları YönetmeliğiÇalışma Koşulları Yasası hükümlerine dayanmaktadır. Özellikle işyerindeki sıcaklık rejiminden bahsediyoruz. Kararnamenin 6.1 Maddesinde.

İşveren rahat bir çalışma sıcaklığı sağlamalıdırçalışanların sağlığına zarar vermemelidir. Neler dikkate alınır?

1. gerçekleştirilen işin doğası ve bununla ilişkili fiziksel stres;
2. gerektiğinde kişisel koruyucu ekipmanın sağlanması;
3. çalışma saatlerinin sınırlandırılması veya molalarla çalışma.

Ortam sıcaklığına ek olarak havanın hareketi (doğal veya havalandırma) ve çalışanların kıyafetleri rahat çalışma ortamını etkiler.

Çalışan iklim testi uygulaması

Hollanda Sendikalar Federasyonu (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) özel bir uygulama, FNV Werkklimaat, çalışma ortamını kontrol etmek için. Ancak, çalışanların gerçekten risk altında olup olmadığını güvenilir bir şekilde belirlemek için işveren, iş sağlığı uzmanı gibi bir uzmanı görevlendirmelidir.

İş Müfettişliği kontrolleri

İşyerindeki sıcaklık koşulları, İş Müfettişliği'nin (Arbeidsinspectie) ilgisini çekebilir. Bir çalışanın şikayetinden sonra, müfettişlik, işverene bir tavsiye gönderebilir, özellikle alınması gereken uygun önlemler konusunda çalışanlar ve işyeri konseyi (ondernemingsraad, OR) ile istişare çağrısında bulunabilir.

Ayrıca, iş müfettişi şirketin kapatılmasını emredebilir. Müfettişin görüşüne göre, çalışanlar için yakın bir tehlike varsa, şirket geçici olarak kapatılabilir.

Sıcakta çalışırken riskler nasıl azaltılır?

1. Kullanmak RI&E (Risk Envanteri ve Değerlendirmesinin kısaltması) şirketinizdeki riskleri belirlemeye ve ortadan kaldırmaya yönelik bir araçtır. İlk olarak, çalışanların güvenliği ve sağlığına yönelik tüm riskleri araştırın ve ardından bunları ortadan kaldırmak için bir plan geliştirin.

2. Çıkış yapmak öneriler Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı'ndan sıcakta veya yüksek sıcaklıklarda çalışma konusunda.
3. Her çalışanın sıcaklıkta kritik bir artış olması durumunda ne gibi önlemler alacağını bilmesi için personel için bir “termal plan” oluşturun.
4. Programı ayarlayın - sıcak havalarda kendi başınıza veya personelinize danışarak vardiyalı çalışma saatleri. Örneğin günün sıcağının ortasında çalışanlar için uzun bir mola verebilirsiniz. 8:00 - 12:00 ve 16:00 - 19:00 saatleri arasında çalışmak mümkündür.
5. Sıcak havalarda iş yeri güvenliği kuralları geliştirmek için iş sağlığı uzmanlarıyla bağlantı kurun.

Bir girişimci olarak, güvenli bir işyerinden ve personelinize bakmaktan yalnızca siz sorumlusunuz. Bunu unutma!