Ukraynalıların işi domine etmesi kolaylaştı

Aşağıdaki Rusça metinde

30 Mart 2022'de Hollanda Adalet ve Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan Ukraynalı mültecilerin kabulü için önemli liste. Bu belge, zokrema, burada timcha'ların zahisti altında bilindiği gibi Ukraynalıların piyasaya girişini kolaylaştıracak.

Yaprak çıplak, eğer pershocherg'in saygısını istiyorsanız, Ukraynalı göçmenlerin güvenliği bir yaşam yeri olarak ona bağlı, ancak işe erişimin önemi daha az önemli değil. Chinnii kuralları için, bir yabancıyı işe almak için bir robot operatörü, göçü ve piyasa uygulamasını kontrol eden yetkililerden özel izin alabilir. Robot tedarikçisi kiminle birlikte Hollanda ve diğer AB ülkelerinde yaşayanlara öncelik vermekten suçludur. Şimdi Ukraynalı mülteciler için asmalar kesildi. Robot satıcısı onları özel izin almadan kiralayabilir. Üstelik 1 Nisan 2022'den itibaren kural geri dönebilir. Robot satıcıları, 4 Birch 2022'den başlayarak yasadışı olarak Ukraynalı mültecileri işe aldıkları için, kanıt olması durumunda aranacak, böylece uygulama pazarının organizasyonu ve kontrolü hakkında eklenmiş şartlarda sizi bilgilendireceklerdir.

Ukraynalılar için uygulama kurallarını, Hollanda'nın Timoshov savunucusu altında değişiyormuş gibi değiştirin: 

Yüzlerce Ukrayna sakini, kraїnі'da timchasov perebuvannya'da yakі otrimali dovіl, Hollanda'da pracіvnіv spochatka arama kuralı ve daha sonra ЄС'nin diğer yetkilerinde durmuyor. Bu nedenle, Ukraynalı bir uygulayıcının robotik bir işçiye yaklaştığını anlamak adına, özel izin olmadan bir kez işe alınabilir. Robotların güvenilirliği ve sessizliği nedeniyle 4 Haziran 2022 tarihi itibariyle Ukraynalı mülteciler yasadışı olarak işe alındı. 

Bir tür Ukraynalı işçiyi işe alan bir robot tedarikçisi, guatr, işgücü yükümlülüklerinin başlamasından iki gün önce üretimi (UWV) kontrol eden organ hakkında bilgi veriyor. 4 Mart 2022'den Ukraynalılara yasadışı olarak tedarik edilen malların yasallaştırılması, 15 Nisan 2022 tarihine kadar mümkündür. 15 Nisan 2022'de UWV'ye zamanlarını bildirmeyen robotlar para cezasına çarptırılacak. 

Nasampered, vinyatok zagalnyh kuralları ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv ukraynatsіv için savaşır, işe almak için yakі bazhayut pratsyuvati. Asgari ücret ödemesi, nüfusun farklı gruplarından değiştikleri statüleri açısından mülteciler için yüksek düzeyde bir ekonomik güvenliği garanti eder. Hollanda mevzuatı, uygulayıcıları işe alma haklarını açıkça garanti eder (işgücü için minimum ödeme maliyeti, emeğin güvenli ödemesi ve diğerleri). 

Serbest meslek sahibi kişiler için kurallar katlanır. Bu kişiler, yaşamları için gerekli olan kendi gelirlerini kendilerine yetecek şekilde güvence altına almakla ve talihsiz olaylarda emeklilik fonuna ve sigorta fonuna katkıda bulunmakla yükümlüdürler. Herkesin cym'e geri dönmesi için değil. Bu nedenle, bu aşamada Ukraynalı mülteciler serbest meslek sahibi olarak kaydedilemezler. Onlara daha sonra böyle bir imkanın verileceği söylenmekte, ancak belirli bir terim belirtilmemektedir. 

Ukraynalı göçmenlerin tanıtımı için kurallar 

Robot satıcısı akıl için Ukrayna'dan bir işçi kiralama hakkına sahip olabilir ve kendisine ülkeye transfer için zamanında izin verildi. Bu belge ikamet yeri için belediye tarafından düzenlenir. Verildiğinde, izin sicile (BRP) girilir, göçmenlik servisine (IND) kaydedilir ve nüfus kayıt numarasını (BSN) alır. 

Ukraynalı mültecilerin sayısının çok olmasıyla bağlantılı olarak, belediye yetkilileri ulaşmadı, Shvidko ile görüşmelerine izin verildi. Bu gibi nedenlerle 31 Mayıs 2022'ye kadar geçiş süresi verildi. Ukrayna'dan ayrılış tarihine kadar, Ukrayna'nın hantallığını doğrulayan bir pasaport ibrazında Hollanda'da çalışmak üzere işe alınabilirler. Ukrayna'dan gelen mülteciler, kendilerini beceriksiz hissetmezlerse, 23 Şubat 2022'de Ukrayna'da ikametgah belgesi veya Ukrayna'da mülteci statüsünü teyit eden bir belge temelinde Hollanda'da çalışmaya kabul edilebilirler. Muhtemelen, geçiş dönemi için terim değiştirilecektir. 

Başka bir obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є vyhіdtsya z Ukrayna bankіvskogo rahunka ile ilgili değildir. Robotların işçilerin asgari ücret ödeme haklarını ihlal etmemesi için Hollanda'da eğitim ücretlerinin ödenmesi engellendi. Kazanılan kuruşlar bir banka hesabına geri ödenebilir. Böylece sipariş, robot sağlayıcı tarafından kuralları kontrol edebilir.

Hollanda Adalet ve Güvenlik Bakanlığı'nın belgesi ayrıca Ukrayna'dan gelen mültecilerin ücretsiz gönüllü işlerde çalışmasına ve eğitim sürecinde çalışma denetimli serbestliğe girmesine izin veriyor. 

Ukraynalıların uygulamasının dotrimanny kuralları üzerinde kontrol, Hollanda'nın timchasovym zakhist'i olan yakі perebuvayut, iş teftişi. 

Daha sonra Ukrayna vatandaşları için çalışmayı ve uygulamayı kolaylaştıracak özel bir organın oluşturulması umulmaktadır. Hangi gövdenin oluşturulması için özel terimler atanmamıştır. 

Aynı zamanda, Ukraynalı mülteciler için, yabancı istihdam kuralları için suçlama daha hızlı getirildi, Ukraynalıların Hollanda'da çalışmasına izin verilmesine ilişkin kuralları değiştirmek mümkün oldu. 

Ayrıca, Hollanda'da yasal üretim için Ukrayna'dan bir işçinin aşağıdakilere ihtiyacı vardır:

• Hollanda topraklarında timchasovy zakhistu için Mati podstavi.
• BSN'yi kaldırın. 31 Mayıs 2022 tarihine kadar yasal formaliteler olmaksızın işlerin işlenmesine izin verilmektedir.
• Ücretlerin geri ödendiği Vіdkriti bankіvskiy rahunok.
• Elbette, Ukraynalı birini işe almaya hazır bir robot satıcısı tanıyorum. Robot satıcısı daha önce bir iş kiralamaktan suçlu kontrol organları Bundan 2 gün önce, bir uygulayıcı olarak, ayakkabılarının rozpochny vykonannya'sı.

Emek faaliyetinin serbest meslek sahibi bir birey olarak kaydı hala imkansızdır.

Hollanda hükümeti, Ukraynalı mültecilerin resmi istihdamını kolaylaştırdı

30 Mart 2022'de Hollanda Adalet ve Güvenlik Bakanlığı, Ukraynalı mültecilerin kabulüne ilişkin önemli mektup. Bu belge, özellikle, Hollanda'nın geçici koruması altındaki Ukraynalıların işgücü piyasasına erişimini kolaylaştırmaktadır.

Mektupta, birincil odak noktasının Ukraynalı göçmenlere kaliteli konut sağlamak olmasına rağmen, işe erişimin daha az önemli olmadığı belirtildi. Mevcut kurallara göre, bir yabancıyı işe almak için işverenin öncelikle göçü ve işgücü piyasasını kontrol eden makamlardan özel izin alması gerekiyor. Aynı zamanda, işveren Hollanda ve diğer AB ülkelerinde ikamet edenlere öncelik vermelidir. Şimdi Ukraynalı mülteciler için bir istisna yapıldı - işverenin onları özel izin almadan işe alma hakkı var. Ayrıca, 1 Nisan 2022'den itibaren getirilen kuralın geriye dönük bir etkisi vardır: 4 Mart 2022'den itibaren yasadışı olarak Ukraynalı mültecileri işe alan işverenler, öngörülen zaman çerçevesi içinde işgücü piyasası kontrol makamlarını bu konuda bilgilendirmeleri durumunda sorumluluktan kurtulacaktır.

Hollanda'nın geçici koruması altındaki Ukraynalılar için istihdam kurallarında değişiklik 

Ülkede geçici oturma izni alan Ukrayna'da ikamet edenler için önce Hollanda'da sonra diğer AB ülkelerinde işçi arama kuralı uygulanmaz. Yani, Ukraynalı işçinin işverene uygun olması şartıyla, özel bir izin vermeden hemen işe alınabilir. 4 Mart 2022'den bu yana Ukraynalı mültecileri yasadışı olarak işe alan işverenler de sorumluluktan kurtulacak.

Ukraynalı bir mülteci çalıştıran bir işveren, istihdam görevlerinin başlamasından iki gün önce bunu istihdam kontrol makamına (UWV) bildirmekle yükümlüdür. 4 Mart 2022'den itibaren yasadışı olarak işe alınan Ukraynalılar, 15 Nisan 2022'ye kadar yasallaştırılabilir. 15 Nisan 2022'den sonra, UWV'yi zamanında bildirme şartına uymayan işverenler para cezasına çarptırılacak.

Her şeyden önce, kiralık olarak çalışmak isteyen Ukraynalılar için yabancıların istihdamına ilişkin genel AB kurallarına bir istisna getirilmiştir. Tam da statüleri gereği nüfusun savunmasız bir grubunda yer alan mülteciler için yüksek düzeyde ekonomik güvenliği garanti eden şey, ücretlerin alınmasıdır. Hollanda mevzuatı, çalışanların haklarını (asgari ücret, güvenli çalışma koşulları vb.) açıkça garanti etmektedir.

Serbest meslek sahibi kişiler için kurallar daha karmaşıktır. Bu kişiler, yaşamak için gerekli geliri bağımsız olarak sağlamalı ve ayrıca emeklilik fonuna ve kaza sigortası fonuna katkıda bulunmalıdır. Herkes bununla başa çıkamaz, bu nedenle bu aşamada Ukraynalı mülteciler serbest meslek sahibi olarak kayıt olamazlar. Böyle bir fırsatın kendilerine daha sonra sağlanacağı varsayılıyor, ancak belirli bir tarih verilmedi.

Ukraynalı mültecilerin istihdamı için kurallar

Bir işveren, ülkede geçici oturma iznine sahip olması koşuluyla, Ukrayna'dan bir mülteci kiralama hakkına sahiptir. Bu belge yaşadığınız belediyede düzenlenir. İzin alırken, bir mülteci sicile (BRP) girilir, göçmenlik servisine (IND) kaydedilir ve bireysel bir vergi numarası (BSN) alınır.

Ukraynalı mültecilerin sayısının fazla olması nedeniyle, belediye yetkililerinin onlara hızlı bir şekilde oturma izni vermek için zamanları yok, bu nedenle, bu tür mültecilerin istihdamı için 31 Mayıs 2022'ye kadar bir geçiş dönemi getirildi. Bu tarihten önce, Ukrayna'dan gelen göçmenler, Ukrayna vatandaşlığını onaylayan bir pasaport temelinde Hollanda'da istihdam edilebilirler. Ukrayna vatandaşlığına sahip olmayan Ukraynalı mülteciler, 23 Şubat 2022 tarihinden itibaren geçerli olan Ukrayna oturma izni veya Ukrayna'nın mülteci statüsü verdiğini teyit eden bir belge ile Hollanda'da istihdam edilebilirler. Geçiş süresinin uzatılması mümkündür.

İstihdam için ikinci ön koşul, bir Ukrayna vatandaşının bir banka hesabına sahip olmasıdır. İşverenlerin asgari ücretle ilgili olarak işçilerin haklarını ihlal etmemesini sağlamak için, Hollanda'da ücretlerin nakit olarak ödenmesi yasaktır. Kazanılan para bir banka hesabına aktarılmalıdır. Böylece hükümet, belirlenmiş kuralların işveren tarafından uygulanmasını kontrol edebilir.

Hollanda Adalet ve Güvenlik Bakanlığı'ndan gelen mektup, Ukrayna'dan gelen mültecilerin ücretsiz gönüllü çalışma yapmalarına ve okurken staj yapmalarına da izin veriyor.

Hollanda'nın geçici koruması altındaki Ukrayna'da ikamet edenlerin istihdamına ilişkin kurallara uygunluğun kontrolü, iş müfettişliğine atanır. Daha sonra Ukraynalı mülteciler için iş ve istihdam aramayı kolaylaştırmak için özel bir organın oluşturulacağı varsayılmaktadır. Bu yapının oluşturulması için belirli bir zaman çerçevesi belirlenmemiştir. Ukraynalı mülteciler için yapılan yabancıların istihdamına ilişkin genel kurallara ilişkin istisnaların aceleyle getirilmesi nedeniyle, gelecekte Ukraynalıları Hollanda'da çalışmak üzere işe alma kurallarını değiştirmek mümkündür.

Bu nedenle, Hollanda'da yasal istihdam için Ukrayna'dan bir mültecinin aşağıdakilere ihtiyacı vardır:

• Hollanda topraklarında geçici koruma elde etmek için gerekçeleriniz var.
• Bireysel vergi numarası alın. 31 Mayıs 2022 tarihine kadar kayıtsız istihdama izin verilmektedir.
• Maaşın aktarılacağı bir banka hesabı açın.
• Ve elbette, bir Ukraynalıyı işe almaya hazır bir işveren bulun. İşveren, bir mültecinin istihdamını, çalışanın göreve başlamasından 2 gün önce düzenleyici makamlara bildirmelidir.

Emek faaliyetinin serbest meslek sahibi olarak kaydı henüz mümkün değildir.