Soru:
2020 yılındaki koronavirüs krizi nedeniyle yeni personel almadık ve halihazırda çalışanlar periyodik olarak sözleşme normunun üzerinde çalıştı. Çalışanlar bununla hemfikirdi, tüm fazla mesai saatleri için kendilerine ödeme yapıldı. Ve 2021'de ek çalışma saatlerine başvurmamız gerekebilir. Ama gelecek yıl bununla ilgili mevzuatta bazı değişiklikler olacağını ve işverenin daha fazla katkı payı ödemesi gerekeceğini duydum. Öyle mi?
Cevap:
Hayır, 1 Ocak 2021'den itibaren, bir çalışanın yılda% 30'dan fazla fazla çalışması nedeniyle düşük işsizlik sigortası prim oranının yüksek orana yeniden hesaplanması konusunda planlanan değişiklik yürürlüğe girmeyecektir. Bununla birlikte, bu katkı paylarının düşük bir oranını uygulamak için, böyle bir çalışanla iş sözleşmesinin kendisinin bir dizi koşulu karşılaması gerektiğini hatırlatırız. Aşağıdaki infografiği kullanarak kontrol edin. Zaten detaylandırıyoruz писали tahakkuktaki tüm değişiklikler hakkında Ww-premie 1 Ocak 2020 tarihinde kabul edilen Kanun uyarınca vab.
2021 yılı için işsizlik sigortası prim oranlarının bir miktar düşürüldüğünü ve 1 Ocak 2021'den itibaren şöyle olacağını lütfen unutmayın: düşük oran - %2,7 (2020 - %2,94); yüksek oran – %7,7 (2020 – %7,94).
