Yayınlanan yıllık endekse göre, Hollanda borsasına kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarındaki kadınların oranı yüzde 9'dan yüzde 12'ye, denetim organlarındaki kadın direktörlerin oranı ise yüzde 27'den 30'a yükseldi.
2020'da olduğu gibi 2019'de de yeni atanan dört yönetmenden biri kadındı. Bununla birlikte, yeni yönetim kurulu pozisyonlarının dörtte üçü hala erkekler tarafından tutuluyordu.
Üst üste ikinci yılda da aynı sayıda kadının liderlik pozisyonlarına atanması dikkat çekiyor. Female Board Index yazarı Meintje Lukerath, "Bunu trendde bir kırılma olarak görüyorum" diyor. “Bir şirketin yönetiminin tamamen erkeklerden oluşması giderek uygunsuz hale geliyor.”
Geçen Aralık ayında Temsilciler Meclisi, yönetim kurulunun en az% 30'unun kadın olması gerektiği kuralını onayladı. Şu anda bu rakamı% 33'e çıkaracak bir yasa geliştiriliyor. Şirketin yönetim kurulundaki kadın sayısı için zorunlu kota 2021'de getirilmesi bekleniyor.
Şu anda, borsada işlem gören 54 şirketten 94'ü, yönetim kurullarının cinsiyet kompozisyonu kuralını halihazırda karşılıyor.
Borsaya kayıtlı yetmiş şirketin yönetim kurullarında tek bir kadın yok. Bu şirketlerden XNUMX'sinin geçen yıl bir erkek yönetim kurulu üyesi vardı.
Yayın Tarihi: 22.09.2020
