Hollanda'da, genç babalara beş haftalık ücretli ebeveyn izni sağlayan yasa değişiklikleri yürürlüğe girmiştir. Sadece müstakbel ebeveynler değil, işverenleri de tatmin oluyor: tüm masraflar tamamen devlet bütçesinden karşılanıyor.
Yeni sisteme göre eşler, çocuğun doğumundan sonraki ilk altı ay içinde en fazla beş gün olmak üzere beş hafta ek izin alabilecek. Bu izin, maaşın %70'i oranında kısmi olarak ödenir. Ve bu tutar, halihazırda 65 milyon Avro tutarında rezervasyon yaptırdığımız Çalışan Sigorta Acentesi (UWV) tarafından ödeniyor. Bu 36,000 başvuru için yeterli olacaktır.
Son yıllarda, eşlerin çocuk izni oranı neredeyse her yıl artmaktadır. 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren her iki taraf da beş iş günü boyunca tam doğum izni alacaktır. 1 Temmuz 2020'den itibaren, beş haftalık ek% 70 ödeme eklenecektir. Ve 1 Ağustos 2022'den itibaren her iki ebeveyn de dokuz haftalık kısmi ücretli izin alacak. Bu haftalarda, ebeveynler maaşlarının% 50'sine eşit bir ödenek alırlar.
Muhtemel Hollandalı ebeveynler bu değişiklikler hakkında çok olumlu düşünüyor ve içtenlikle bu kadar uzun bir tatilin bir çocuğun hayatının ilk günlerinde ve bir bütün olarak aile üzerinde uygun bir etkisi olacağını umuyorum. Sonuçta araştırmalar, çocuklarıyla daha çok ilgilenen ve daha çok vakit geçiren ebeveynlerin daha iyi bir psikolojik ve fiziksel durumda olduğunu ve hayatın ilk anlarından itibaren çocukla daha yakın bir ilişki kurduğunu ve bunun da duygusal gelişimlerini olumlu yönde etkilediğini göstermektedir. ...
