Hollanda'da, genç babalara beş haftalık ücretli ebeveyn izni hakkı tanıyan kanunda yapılan değişiklikler yürürlüğe girmiştir. Sadece müstakbel babalar değil, işverenleri de tatmin oluyor: tüm masraflar tamamen devlet bütçesinden karşılanıyor.
Yeni programa göre, eşler, beş günlük tam ücretli izne ek olarak, çocuğun doğumundan sonraki ilk altı ay içinde beş haftalık ek izin alabilecek. Bu izin kısmen ödenecektir - maaşın %70'i. Ve İşçi Sigorta Kurumu (UWV) tarafından ödenecek; bu amaçla halihazırda 65 milyon euro ayrılmış durumda. Bu 36 bin başvuruya yetecektir.
Son yıllarda, eşler için ebeveyn izni oranları neredeyse her yıl artmıştır. 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren, her iki ortağa da beş iş günü olan doğum izni için tam ödeme yapılır. 1 Temmuz 2020'den itibaren% 5 ödeme ile buna 70 hafta eklenmiştir. Ve 1 Ağustos 2022'den itibaren her iki ebeveyne de dokuz haftalık kısmen ücretli izin verilecek. Bu haftalarda, ebeveynler maaşlarının% 50'sine eşit bir ödenek alacaklardır.
Gelecekteki Hollandalı babalar bu değişikliklere çok olumlu tepki veriyorlar ve içtenlikle bu kadar uzun bir tatilin çocuğun hayatının ilk günlerini ve bir bütün olarak ailesini düzgün bir şekilde etkileyeceğini umuyorlar. Nitekim araştırmalar, çocuklarıyla daha çok okuyan ve onlarla daha çok vakit geçiren babaların, hayatının ilk anlarından itibaren çocukla daha yakın bir bağ kurduklarını ve bunun da duygusal gelişimini olumlu yönde etkilediğini göstermektedir.
Ekstra izin talep etme hakkında daha fazla bilgi BURAYA
Yayın Tarihi: 15.07.2020
