Çoğu insan tatil ücretini (vakantiebijslag) Mayıs ayı civarında, en popüler tatil zamanının yaklaştığı dönemde alır. Son 50 yıldır Hollanda'da durum böyledir. Bu, insanların tatil ücretlerini istedikleri gibi kullanabilmeleri için yapılır. Ancak işverenler gittikçe daha sık tatil ücretini aylık olarak ödüyor.
Bu mümkündür, ancak yalnızca iş sözleşmenizde belirtilmişse. İşveren Mayıs ayında tatil ücretini ödüyor, ancak aylık ödemelere geçmek istiyorsa, bunu önce çalışanla görüşmesi gerekir. Müdür, sözleşmeyi tek taraflı olarak değiştiremez.
Bir çalışanın o yıl için aldığı tatil ücreti miktarı, ödeme şekline bağlı olarak değişmez. Bu miktar, yıllık brüt maaşınızın en az yüzde 8'i olmalıdır. Bu ödeme kanunla onaylandığından ve birçok toplu sözleşmede yer aldığından, işveren daha az tatil ücreti ödeyemez. Bu, çalışanın saatlik ücretini artırmaz. Tatil ücreti, maaş üzerinden standart bir ikramiyedir. Aynı zamanda, maaşın taban kısmı (tatil ücreti dahil, ek ödemeler ve ikramiyeler olmadan) asgari belirlenen ücretten az olmamalıdır.
Bazen çalışanlar tatil ücreti üzerinden daha fazla vergi ödediklerini hissederler. Ancak burada her şey göründüğünden biraz daha karmaşıktır. Tatil vergisi gerçekten daha yüksek olabilir. Bunun nedeni, IP'nin kademeli bir vergi ölçeği uygulamasıdır. Yani, maaşınıza farklı vergi oranları uygulanır: maaşınızın 36,65 Euro'ya kadar olan kısmı için% 20.385; 38,1 ile 20.385 euro arasında ve daha yüksek olan her şey için% 68.508 vergi ödüyorsunuz. Ayrıca, maaşınızın vergilendirilebilir tutarını hesaplarken olası tüm vergi indirimleri ve muafiyetleri geçerlidir. Tatil ücretine uygulanmazlar, gelir vergisi ve sigorta primleri, maaşınıza karşılık gelen en yüksek vergi kategorisine göre vergi indirimi olmaksızın tatil ücreti ve ikramiyelerden düşülür. Buna özel oran denir. Ortalama bir gelirle, bu genellikle% 51,75'dir.
Bununla birlikte, hesaplama kolaylığı için, birçok işveren tatil ücretinin en yüksek kategoriye girdiğini varsayar. Maaşınızdan kesilen gelir vergisi avans olduğu için bu bir sorun değildir. Yıllık geliriniz ancak raporlama yılının sonunda tamamen netleşecektir. Ve ancak o zaman gerçekten ne kadar vergi ödemeniz gerektiği anlaşılacaktır. Yıl sonunda toplamda 68.508'den az kazandığınız ortaya çıkarsa, vergi beyannamenizi doldurduğunuzda bir vergi iadesi alacaksınız.
Bu nedenle tatil ücreti almanın nasıl daha uygun olacağına siz karar vereceksiniz. Dikkate değer tek şey, bunları tek bir ödemeyle almanın ve hemen amaçlanan amaç için harcamanın aslında daha uygun olmasıdır. Ancak durumlar farklıdır ve buna göre bu sorunun çözümleri farklı olabilir.
Yayın Tarihi: 31.07.2019
