2018 yılında işçi çalıştıran birçok şirket, işveren olarak bütçeye daha fazla vergi ödemeye başladı. 2017 ile karşılaştırıldığında, artık Sağlık Sigortası Yasası (Zorgverzekeringswet (Zvw)) kapsamındaki işveren katkıları da dahil olmak üzere engellilik fonuna (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) daha yüksek ücret katkıları (algemene primleri) ve ayrıca genel bir ikramiye ödemek zorundalar. iş kaybı durumunda (algemene werkloosheidspremie (Awf). Şirketin faaliyet türüne bağlı olarak tutarlar da farklılık gösterir. Yani örneğin ortalama maaşlı bir memurun maliyeti artık işverene 23 avro daha fazla oluyor ve ücretlerden gelen katkılar şu anda 21 avro daha fazla. inşaat neredeyse hiç değişmedi ve bu yıl şirketler ortalama olarak çalışan başına aylık katkı payı olarak XNUMX avro daha fazla ödüyor.
Ve bazı istatistikler:
Sağlık Sigortası Yasası (Zorgverzekeringswet (Zvw)) kapsamındaki katkılar, ayda yaklaşık 6,90 € artışla 6,65'deki% 2017'e kıyasla% 7 oldu.
Engellilik fonuna (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) katkılar% 6,66'dan% 6,77'ye ve toplam işsizlik primi (algemene werkloosheidspremie (Awf)% 2,64'ten% 2,81'e yükseldi.
Yayın Tarihi: 04.04.2018
