Шема индивидуалне одрживости и превременог пензионисања (Маатверкрегелинг дуурзаме инзетбаархеид ен еердер уиттреден - МДИЕУ) је шема субвенција за компаније које имају одговоран приступ пензионисању и здрављу запослених. Чак и када радници оду у превремену пензију, ове компаније и даље имају шансу да добију субвенције.
Одржавање одрживог учинка
Очекивани животни век у Холандији је у порасту. Као резултат тога, пензионери дуже примају уплате у пензијски фонд, повећава се проценат пензионера у друштву, што ствара додатно финансијско оптерећење за пензиони систем са којим он сам не може да се носи. Повремено се подиже старосна граница за одлазак у пензију, а људи морају да раде дуже. Компаније-послодавци су у обавези да створе услове рада под којима ће њихови запослени моћи да раде до пензије без значајних здравствених проблема – то је оно што се назива одрживим радом.
Да би се послодавци подстакли да створе здраве услове рада, развијена је шема субвенција. Субвенције се дистрибуирају по секторима привреде: индустрија, образовање, грађевинарство итд. Послодавац, заједно са представницима радног колектива, мора да изради план мера и активности који ће помоћи запосленима да дођу до пензије уз очување здравља. Програм МДИЕУ нуди готове шеме које можете користити: садрже списак мера за чију примену можете добити субвенције. Опширније - на сајту Министарства социјалне заштите.
превремено пензионисање
Неки запослени који су годинама савесно радили не могу да раде из здравствених разлога – имају могућност превременог пензионисања. Послодавац може таквим запосленима понудити бенефиције за последње 3 године. Износ бенефиције је еквивалентан старосној пензији (АОВ), која у потпуности обезбеђује права запосленог на пензију. Опширније - на веб страници владе.
Послодавци су до 31. децембра 2025. ослобођени плаћања пореза на такве накнаде. Да би се ове бенефиције надокнадиле кроз субвенције, од послодавца се тражи да обезбеди одржив учинак запослених у складу са МДИЕУ. Сазнајте више о индивидуализованом одрживом запошљавању и шеми превременог пензионисања (МДИЕУ) - на сајту.
Ако имате питања о примени холандског закона у радним односима и пословању, контактирајте Налог.нл за савет!
Датум објављивања: 27.09.2022
