Од 9. августа 2022. ви као послодавац можете да се пријавите за плаћено родитељско одсуство код УВВ (бетаалд оудерсцхапсверлоф) за вашег запосленог. Висина накнаде за време плаћеног родитељског одсуства је 70% дневне зараде вашег запосленог.
Плаћено родитељско одсуство је доступно ако запослени:
- мајка или отац;
- усвојилац;
- маћеха или очух (усвојилац).
Укупно запослени може узети Плаћени одмор од 1 до 9 недеља да брине о детету током прве године његовог живота, узастопно или по флексибилном распореду. На пример, број сати дневно се простире на неколико недеља или неколико дана у недељи током неколико месеци.
Под којим условима могу да се пријавим за бенефиције?
Можете се пријавити за бенефиције тек након што је ваш запослени већ узео барем један одмор од најмање једне радне недеље. Можете тражити бенефиције само за целу радну недељу.
Потребно је да доставите следеће информације од свог запосленог:
- Датум рођења детета. Ако ваш запослени има више деце, потребан вам је само датум рођења најмлађег.
- Датум почетка плаћеног родитељског одсуства.
- Број радних недеља које је ваш запослени користио на плаћеном родитељском одсуству (минимално 1 недеља, а максимално 9 недеља).
- Ваша потврда да је запослени већ узео годишњи одмор.
Одлуку о пријави доноси УВВ у року од 4 недеље.
Како се исплаћује накнада?
Ви бирате да ли желите да примате бенефиције у паушалном износу или на рате:
- Ако желите да примате бенефиције одједном, морате се пријавити након што ваш запослени узме цео одмор.
- Ако желите да примате бенефиције у ратама, први захтев подносите након што ваш запослени узме део одсуства. Након тога можете послати још највише два захтева за плаћање. Имајте на уму да други и трећи захтев за плаћање можете да поднесете тек након што је одобрен први.
