Државни органи не успевају да привуку потребан број запослених у држави. У свим кључним службама постоји мањак кадрова у већој или мањој мери. То негативно утиче на трајање обраде захтева грађана и папирологије. Понекад морате заувек чекати на одговор пореске или миграционе службе.
Тржиште рада 2022
Ситуација са кадровима у државним службама није изузетна – недостатак радника је типичан за тржиште рада у целини 2022. године. Конкретно, у првом кварталу оборени су сви рекорди у погледу мањка радне снаге. Према подацима Државног завода за статистику (Центраал Буреау воор де Статистиек), на сваких 100 незапослених било је 133 слободна радна места.
Број слободних радних места у државним органима
Са изузетком Просветне инспекције и Инспектората за здравство и младе, све организације пате од недостатка особља. Статистика на крају јуна 2022. је следећа:
боловање
Поред недостатка кадрова, државна служба се бори и са порастом изостанака запослених. Због болести, стопа таквих изостанака креће се од 5 до 8,4%, што је више него пре пандемије ЦОВИД-10.
Који специјалисти недостају?
Царина, Служба за подршку инфраструктури и Инспекторат рада кажу да им је посебно тешко да попуне позиције правника, ИТ стручњака и финансијских аналитичара. УВВ се дуго борио са недостатком медицинских испитивача.
Највише је мањак кадрова у Пореској управи и управи царина. Посебно су потребни додатни стручњаци за прерачунавање пореза из оквира 3 и бенефиција за бригу о деци.
Решење
Државне службе користе различите методе да надокнаде недостатак особља. НВВА делимично решава проблем недостатка особља помоћу дронова, вештачке интелигенције и камера за надзор. ДЈИ запошљава спољне раднике. Служба ИНД такође покушава да регрутује људе у великом броју: они су веома потребни за пројекте, посебно за издавање докумената избеглицама из Украјине за право боравка у Холандији.
Због ограничених капацитета, ИНД може да обради мање захтева за азил у Холандији. Тражиоци азила морају дуже да чекају на одговоре на своје захтеве, као и на заказивање или доношење коначне одлуке. Делимично је недостатак особља у ИНД-у узроковао избегличку кризу ове године.
Повећање флуктуације особља
Представници НВВА кажу да су запослени веома оптерећени додатним оптерећењем због недостатка особља. Као резултат тога, запослени имају краће време опоравка, што повећава ризик од отпуштања. Такође је мање времена за друштвено повезивање, што може довести до мањег ангажовања и самим тим веће флуктуације запослених.
Датум објављивања: 22.08.2022
