Од 2. августа 2022. године донекле су се промениле могућности да родитељи добију одсуство у вези са рођењем детета и бригом о детету.
У Холандији, сваки од запослених родитеља детета, укључујући оца, може да искористи следеће опције родитељског одсуства:
- Одсуство у вези са рођењем детета - 1 недеља; може се дати у року од 4 недеље од рођења; плаћа послодавац; плата за период одмора - 100%. Време одмора се договара са послодавцем. Није потребно обавештавати Државну агенцију за осигурање за запошљавање (Уитвоерингсинституут Веркнемерсверзекеринген (УВВ))
- Продужено породиљско одсуство - 5 недеља; може се обезбедити у року од 6 месеци од рођења; плаћени УВВ; плата за период одмора - 70%. Послодавац се обраћа УВВ и прима новац који плаћа раднику.
- Родитељско одсуство (могућност добијања овог одсуства појавила се од 2. августа 2022. године) - 9 недеља; може се доделити у року од 1 године од рођења; плаћени УВВ; плата за период одмора - 70%. Послодавац се обраћа УВВ и прима новац који плаћа раднику. Ово одсуство, за разлику од осталих, може се узети за сваког рођеног близанца, под условом да је брак званично регистрован. Ако је брак грађански, примењују се општа правила.
- Родитељско одсуство - 17 недеља; може се доделити у року од 8 година од рођења; неплаћени. Време одмора се договара са послодавцем. Не морате да обавестите УВВ. Ако нисте узели 9 недеља делимично плаћеног одсуства, можете узети 8 недеља неплаћеног одсуства док ваше дете не напуни 26 година.
Обрати пажњу! Број деце рођене у исто време најчешће не утиче на дужину одмора. За рођење близанаца може се одобрити само исто одсуство као и за рођење једног детета.
Укупно трајање родитељског одсуства није дуже од 32 недеље. 15 радних недеља годишњег одмора се плаћа, једну недељу плаћа послодавац 100%, а 14 недеља плаћа УВВ уз 70% зараде.
Погледајте видео на ту тему на нашем ИоуТубе каналу.
Ако имате питања, контактирајте Налог.нл ради консултација.
Датум објављивања: 04.08.2022
