Минимална зарада од 1

Ревизију стопе минималне зараде два пута годишње најављује министар социјалне политике и запошљавања. Од 1 минимална зарада за раднике од 21 и више година биће 1756,20 евра месечно при пуној запослености. У поређењу са садашњом стопом од 1725 евра, која је уведена од 1. јануара 2022. године, минимална плата ће се повећати за 31,20 евра месечно.

Како се утврђује минимална зарада?

Законска минимална зарада по сату зависи од броја радних сати недељно: 36, 38 или 40. Заузврат, овај број је одређен сектором у коме радите и колективним уговорима (ЦАО) који се примењују на овај сектор.

Закон о минималној плати и минималним празницима (Вет минимумлоон ен минимумвакантиебијслаг, ВМЛ) прописује да свеукупно побољшање благостања у земљи такође мора бити видљиво радницима са минималном платом и примаоцима бенефиција. Дакле, минимална зарада се утврђује узимајући у обзир просечну зараду по уговору.

Стопе минималне зараде од 1. јула

Поред минималне месечне зараде, постоје и минималне недељне и дневне зараде. Од 1. јула 2022. бруто минимална зарада (веттелијк брутоминимумлоон, ВМЛ) недељно биће 405,30 евра (раније 398,10 €) и 81,06 евра по дану (раније 79,62 €) за запослене од 21 и више година. Млађи радници ће примати проценат од минималне зараде. Минималне сатнице су дати у табели:

Обрачун минималне зараде

Да бисте израчунали минималну бруто зараду по сату, седмично и месечно, морате узети у обзир:

1. старост;
2. број сати које радите недељно;
3. пуно радно време у вашој индустрији или сектору.

Можете пронаћи згодан калкулатор за израчунавање стопа минималне зараде на веб страници владе.