Плаћено родитељско одсуствооудерсцхапсверлоф) уведен у Холандији краљевским декретом од 26. априла и износиће 70% плате родитеља. Краљевски декрет у том смислу објављен је 10. маја на сајту холандског Сената. Детаљи - овде.
Себе Вет бетаалд оудерсцхапсверлоф (Закон о плаћеном родитељском одсуству) је јединствен у Холандији. Усвојио га је Сенат (Еерсте Камер) 12. октобра 2021. године. До јесени 2021. у Холандији није било плаћеног родитељског одсуства, осим што су неке компаније својим запосленима плаћале нешто да издржавају младе тате и маме.
Док се расправљало и усвајало закон, разговарало се о томе који период може да се исплати и колико да плати родитељу када оде на породиљско одсуство. Као резултат тога, парламентарци су у закону прописали норму од 9 недеља плаћеног одсуства и додатак од 50% плате. Али они су предвидели могућност „повећања износа додатка пре ступања на снагу закона“, а већ у јануару ове године коалиција је одлучила да повећа додатак. А сада је Краљевским декретом коначно одобрен износ накнаде на 70% максималне дневне зараде („тот макимаал 70% ван хет макимале даглоон”).
шта је резултат:
Од 2. августа 2022. године запослени имају право на 26 недеља родитељског одсуства током првих осам година живота детета. Део одмора - 9 недеља - плаћа се по стопи од 70% стопе зараде. Преосталих 17 недеља одмора се не плаћају, али се могу „разбити“ и узети док дете не напуни 8 година. Већ смо писали о томе: Родитељско одсуство постаје плаћено – Налог.нл БВ
Важно:
Право на 9 недеља плаћеног одсуства може се користити само током прве године живота детета. Такво одсуство могу да користе и родитељи хранитељске деце. Ако у првој години није искоришћено свих девет плаћених недеља, оне се могу додати на преосталих 17 недеља родитељског одсуства, али више неће бити плаћене.
Већи трошкови плаћеног родитељског одсуства се процењују на око 195 милиона евра годишње за холандски буџет. Пошто ће закон ступити на снагу 2. августа 2022. године, трошкови бенефиција у 2022. години су нижи, на око 65 милиона евра. Спровођење закона поверено је Министарству за социјална питања и запошљавање, на чијем је челу госпођа Ван Геннип, која је поднела релевантне предлоге Сенату и Представничком дому.
Датум објављивања: 18.05.2022
