Питања о смештају украјинских избеглица замењена су питањима запошљавања. Први талас њих: како пронаћи посао? Одговори се налазе у одељку „Тражење посла“ на страници „Украјина“ на веб страници наше компаније. Други талас – од потенцијалних послодаваца: како запослити радника из Украјине који подлеже Директиви ЕУ о привременој заштити?
Данас се бавимо овим.
Послодавац који одлучи да запосли Украјинце треба да зна две ствари:
- Радна дозвола за Украјинце са статусом привремене заштите није потребна.
- Ако сте послодавац који ће запослити Украјинце, онда морате о томе обавестити УВВ! Такође морате пријавити све промене (отпуштање, на пример) УВВ-у.
Остале обавезне бирократске процедуре укључују попуњавање посебног обрасца који је послодавац дужан да достави државним агенцијама. Више о томе - у нашем видеу ИоуТубе и чланак на веб страници.
Преузмите образац: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Имате још питања о запошљавању Украјинаца? Одговорићемо на њих и помоћи вам да попуните формуларе. Стручњаци из Налог.нл.
Датум објављивања: 15.04.2022
