Како унајмити Украјинца у Холандији?

Питања и одговори за послодавце

Ако запослени из Украјине подлеже Директиви о привременој заштити ЕУ, ви као послодавац треба само да обавестите Агенцију за осигурање запослених (Уитвоерингсинституут Веркнемерсверзекеринген, УВВ) да ће та особа радити за вас.

• Под којим условима је послодавац изузет од добијања радне дозволе?

Запослени из Украјине не морају да издају радну дозволу ако:

• Запослени подлеже Директиви о привременој заштити ЕУ

Ова директива се односи на избеглице из Украјине. Према његовим одредбама, Украјинци имају право да раде у Холандији. Изузеће се примењује од 1. априла 2022. и важи ретроактивно до 4. марта 2022. године.

• Запослени је са вама склопио уговор о раду

Након закључења уговора о раду обавештавате УВВ о овом запосленом путем посебног обрасца. Морате навести, између осталог, трајање и обим посла, позицију и плату.

• Како да знам да ли запослени испуњава услове за привремену заштиту?

Избеглице из Украјине добијају документ од ИНД (Де Иммигратие-ен Натуралисатиедиенст) који потврђује да се налазе у земљи према Директиви о привременој заштити ЕУ. Такође се наводи да им је дозвољено да раде. На тај начин ћете знати да ли радник има право на изузеће од добијања радне дозволе.

Међутим, још увек није свака избеглица добила документ од ИНД. Дакле, до 30. маја 2022. повластица важи за све Украјинце ако могу да потврде своју националност документом, на пример, пасошем.

• Који су услови и карактеристике УВВ обавештења о запошљавању радника из Украјине?

Прелазни период, када се спроводи поједностављена процедура за обавештавање запосленог из Украјине, траје до 15. априла 2022. године. У то време:

• Ако желите да запослите радника из Украјине, морате о томе обавестити УВВ.
• Запослени може да почне са радом 2 радна дана након слања такве поруке.
• Ако је запослени почео да ради за вас 4. марта 2022. или касније, поруку можете послати накнадно до 15. априла 2022. године.
• Ако сте поднели захтев за радну дозволу (Теверкстеллингсвергуннинг, ТВВ) између 4. марта и 1. априла 2022, ово ће се сматрати обавештењем.

• Како се у УВВ издаје порука о ангажовању Украјинца?

Да бисте то урадили, потребно је да преузмете, попуните и одштампате образац. „Извештај о ангажовању радника из Украјине под привременом заштитом“: Га наар хет формулиер 'Мелден теверкстеллинг ван еен тијделијк бесцхермде веркнемер уит Оекраине'.

Попуњен образац треба послати на:

УВВ

Биро ТВВ/АЈД

Постбус КСНУМКС

2500 пне ДЕН ХААГ

Имајте на уму: након прелазног периода, морате се пријавити УВВ-у 2 радна дана пре него што запослени почне да ради.

• Да ли треба да чекам одговор од УВВ-а пре него што запослени почне да ради?

Не. Запослени може да почне са радом 2 радна дана након слања поруке. По пријему попуњеног обрасца, УВВ ће вам послати одговарајућу потврду о пријему. Даље, ако у обрасцу нема довољно информација, УВВ ће затражити информације које недостају.

• Шта учинити ако се суштински услови рада промене?

У случају промене трајања и обима посла, позиције и плате, то се мора пријавити УВВ. За ово ће ускоро бити доступан посебан образац. „Обавештење о изменама и допунама у случају ангажовања радника из Украјине под привременом заштитом“. У међувремену, можете пријавити промене користећи контакт податке који су наведени у потврди пријема обрасца „Обавештење о ангажовању запосленог из Украјине под привременом заштитом“.

• Где могу добити више информација о запошљавању Украјинаца за посао?

Спремни смо да одговоримо на сва ваша питања у вези са запошљавањем Украјинаца, као и да вам помогнемо у попуњавању формулара. Стручњаци Налог.нл. Контактирајте нас на згодан начин да добијете неопходан савет!