Општа правила
Према правилу прописаном у члану 12а Закона о опорезивању зарада (Вет оп де лоонбеластинг), плата директора предузећа који је уједно и његов акционар (најмање 5% акција) мора бити:
- Најмање 46 евра годишње;
- Не мање од 75% просечне тржишне плате запосленог на сличној позицији, за коју су подаци преузети из статистике тржишта рада у Холандији;
- Не ниже од плате осталих запослених у компанији.
Могуће је заобићи ова правила и смањити плату редовног директора акционара (ДГА).
Често је директор акционара заинтересован да донира део своје плате и тај новац уложи у развој компаније. Или се такве мисли могу јавити код главног акционара компаније, који верује да превише плаћа свом партнеру.
Да смањи плате ДГА обично постоји неколико легалних начина
- Особа са непуним радним временом је акционар или директор у другим организацијама, тада плата од 46 евра годишње може бити укупна за све компаније.
- Ако је просечна тржишна плата за сличну позицију мања од 46 евра, онда поставите ниво плате на 000% овог износа.
- Такође, разлог за смањење плате директора акционара може бити изузетак за нови посао, који омогућава 3 године да се плата смањи на минимум. Исти изузетак је када компанија има губитке неколико година, што омогућава смањење исплате директору акционара, али опет не испод минималног нивоа.
Да бисте користили ове методе за смањење плата, морате затражити дозволу од пореске управе и пружити потребне доказе.
Додатна прилика у 2020. због Цовид-КСНУМКС
Тренутно је пандемија ЦОВИД-19 постала изузетак, због чега су многе компаније заиста отишле у зону губитка.
Ако су промет и ликвидност БВ озбиљно погођени због корона кризе, тада главни акционар и/или директор акционара може пристати на привремено смањење месечне плате током кризне године. Чињеница је да компанија утврђује уобичајену годишњу зараду за 2020. годину на крају године и то наводи у пореској пријави. Тако се за великог акционара уобичајена плата за 2020. годину може одредити накнадно, када ће бити јасније какав је утицај криза имала на компанију.
Ако се на крају године испостави да је предузеће било у могућности да исплати стандардни износ плате, а да је испод утврђеног нивоа, онда ово можете изједначити са последњом платом за децембар.
Ако се испостави да је компанија страдала због пандемије, онда не можете подићи плату на стандард, већ је 2020. оставити испод утврђеног показатеља.
Али, имајте на уму да ако нисте довели плату за годину на тражени показатељ, онда нећете моћи да исплатите дивиденде.
Немојте ретроактивно смањити
Плата коју је директор акционара већ примио у 2020. години не може се вратити компанији. О смањењу се може преговарати само за преостале месеце у години.
