У Холандији су ступиле на снагу измене закона које дају право на пет недеља плаћеног родитељског одсуства за новопечене очеве. Задовољни нису само будући тате, већ и њихови послодавци: све трошкове у потпуности сноси државни буџет.
Према новој шеми, поред пет дана потпуно плаћеног одсуства, партнери могу добити додатних пет недеља одсуства у првих шест месеци након рођења детета. Ово одсуство ће бити делимично плаћено - 70% плате. А платиће га Агенција за осигурање радника (УВВ), а за ову намену је већ резервисано 65 милиона евра. Ово би требало да буде довољно за 36 хиљада апликација.
Последњих година, стопа родитељског одсуства за партнере се повећава скоро сваке године. Од 1. јануара 2019. оба партнера имају у потпуности плаћено породиљско одсуство у трајању од пет радних дана. Од 1. јула 2020. додато му је додатних 5 недеља уз плаћање од 70%. А од 1. августа 2022. оба родитеља добиће девет недеља делимично плаћеног одсуства. Током ових недеља родитељи ће примати накнаду у износу од 50% њихове плате.
Будући холандски тате веома позитивно реагују на ове промене и искрено се надају да ће овако продужени одмор на прави начин утицати на прве дане живота детета и породицу у целини. На крају крајева, студије показују да су очеви који се баве и проводе више времена са својом децом у бољој психичкој и физичкој форми и да од првих тренутака његовог живота стварају ближу везу са дететом, што последично позитивно утиче на његов емоционални развој.
Сазнајте више о томе како да затражите додатно одсуство ОВДЕ
Датум објављивања: 15.07.2020
