Минимални праг за плату „редовног“ директора/већинског акционара (ДГА) је недавно подигнут. Ове године је повећан са 45,000 евра на 46,000 евра. Последњи пут таква промена је направљена 2017.
Ко је ДГА?
ДГА (Дирецтеур-гроотаандеелхоудер) – неко ко ради у приватној компанији на релативно високој (често највишој) позицији и поседује значајан удео у акцијама – има значајан интерес.
ДГА мора да прима плате које су нормалне за посао који обавља. Ово правило је постављено како би се осигурало да већи акционари не плаћају ни пени себи како би смањили опорезиву основицу.
Шта се сматра „редовном“ платом?
Да би се разумело шта је „редовна“ плата, пореска и царинска управа анализирају зараду запосленог на „најупореднијој позицији“. Ово је неко ко је отприлике у истој позицији као ДГА и ради отприлике исти посао, али нема значајан интерес. Такав запослени није обавезан да обавља потпуно исти посао. Плата ортодонта може се, на пример, одредити на основу плате стоматолога.
Минимални праг за "редовне" плате је 46,000 евра ове године, међутим, то се не може увек користити. Ако се након анализе тржишта рада покаже да „редовна“ плата прелази 46,000 евра, онда се примењују две опције:
- Одредите плате на 75% плате запосленог на позицији која се може упоредити
- Одредите плату једнаку плати запосленог у предузећу или повезаном предузећу који највише зарађује.
Када можете зарадити мање од 46,000 евра?
ДГА може себи наплатити плату мању од минималног износа од 46 евра, под условом да докаже да је та нижа плата „уобичајена“. То је могуће, на пример, уз помоћ слободних радних места или других података о тржишту рада.
Међутим, ни овде није све тако једноставно. На пример, ако ДГА ради са скраћеним радним временом, то не значи да аутоматски може преполовити минимални праг. Пореској управи остаје да докаже да је плата за најупореднију позицију испод 46,000 евра.
Олакшавајуће околности
Структурни губици
Можете да смањите своју „редовну” зараду ако докажете да ће предузеће трпети губитке неколико година заредом, а то ће угрозити његов опстанак. Међутим, овде постоје и два упозорења:
- Не можете одредити плату испод законског минимума
- Лоша финансијска позиција предузећа не треба да буде повезана са високим дугом по текућем рачуну главног акционара или губицима узрокованим нематеријалним расходима.
Старт-упс
Ако радите у старт-уп-у, законски прописану минималну зараду можете користити као „редовну“, али само прве три године.
Датум објављивања: 10.02.2020
