Sergei Acum 3 ani
Bine ai venit
Am aflat despre tine dintr-o serie de seminarii recente privind impozitele. A fost interesant și informativ. Mulțumesc!
Aș dori să primesc sfaturi cu privire la următoarea problemă:
Soțul merge la muncă 16 ore/săptămână la tariful orar minim. Întrebarea se referă la loonheffingskorting - merită să o includeți pentru o sumă atât de mică sau nu? Dacă loonheffingskorting poate fi distribuit între parteneri, nu ar fi mai profitabil să nu îl includeți, ci să îl folosiți la depunerea declarației anuale (sau voorlopige aanslag)? Nu am putut găsi nicăieri dacă acest loonheffingskorting este împărțit între parteneri. De asemenea, nu este clar - dacă este inclus, este folosit integral (după cerere) pentru orice salariu sau partea „nefolosită” este luată în considerare ulterior la depunerea unei declarații?
Spuneți-mi cât va costa consultația dvs. pe această temă și cât de repede poate fi primită. Nu mă interesează doar răspunsul „folosește/nu folosește”, ci și înțeleg de ce și cum.
Multumesc anticipat!
Cu stimă, Serghei
Nalog.nl Administrator. Acum 3 ani
Bună ziua, Sergey.
Mulțumim că ne-ai contactat. Soția dvs. poate permite angajatorului dvs. să ia în considerare pierderile ei scurte atunci când calculează salariile. Dacă această reducere nu este luată în considerare la calcularea salariilor, fiscul va corecta datele după depunerea declarației de impozit pe venit a anului. În cazul plății în plus a impozitelor, soția dvs. va primi o rambursare. Deoarece soțul / soția dvs. va avea venituri, reducerea ei va fi legată de acel venit. Mai mult, dacă venitul ei este nesemnificativ (5-7 mii de euro pe an), va primi o reducere aproape maximă pe baza veniturilor dvs. ca partener fiscal care lucrează.
Cu respect, echipa Nalog.nl
Vă rugăm să vă autentificați sau Înregistrare pentru a-ți trimite răspunsul
