Principal Comun Sărbători legale ...

Se pot amâna sărbătorile legale?

În comparație cu alte țări din UE, Țările de Jos nu au multe sărbători legale care să fie zile nelucrătoare. Mai exact astfel de sărbători...

În comparație cu alte țări din UE, Țările de Jos nu au multe sărbători legale care să fie zile nelucrătoare. Există unsprezece astfel de sărbători, iar nouă dintre ele sunt asociate cu creștinismul. Mai multe detalii despre vacanțele în Olanda - în articolul nostru.

Compoziția națională și religioasă a locuitorilor din Țările de Jos se schimbă treptat. Este posibil să transferați ziua liberă la care aveți dreptul într-o zi de sărbătoare legală într-o altă zi, de exemplu, la o sărbătoare religioasă a unei alte confesiuni?

Ar trebui să începem cu faptul că în Olanda nu există o lege care să oblige angajatorii să acorde angajaților o zi liberă într-o sărbătoare legală. Zilele libere specifice aferente concediilor sunt stabilite în contractul colectiv de muncă. Oficialii de stat și municipali se odihnesc peste tot în aceste zile, dar lucrurile se întâmplă altfel pentru angajații companiilor private.

În urmă cu douăzeci și chiar zece ani, angajatorii aveau o atitudine negativă față de transferul unor astfel de zile libere. Cu toate acestea, experiența a arătat că nu este nimic groaznic atunci când un angajat se odihnește nu într-o sărbătoare creștină, ci în propria sărbătoare confesională. Prin urmare, posibilitatea unei astfel de înlocuiri este introdusă treptat în contractele colective de muncă: din 703 acorduri încheiate cu participarea sindicatului FNV, 51 de acorduri prevăd deja o astfel de posibilitate. Această posibilitate este cuprinsă și în contractul colectiv dintre cel mai mare operator feroviar din Țările de Jos, NS, și un comerciant cu amănuntul atât de mare precum IKEA.

Este demn de luat in considerare ca majoritatea contractelor de munca prevad ca angajatorul este obligat sa iti acorde o zi libera sau concediu la ora pentru care ai solicitat-o. Dacă acest lucru este imposibil din motive obiective, angajatorul este obligat să dea un refuz motivat în scris, indicând aceste motive. În consecință, nu există motive legale pentru refuzul de a amâna o zi liberă asociată cu o sărbătoare legală pentru o altă zi.

Este clar că schimbarea mentalității publice este dificilă și necesită timp. Dar de multe ori vă puteți reprograma ziua liberă acum și, în timp, această practică se pare că va deveni larg răspândită.

Nalog.nl vă reamintește: sezonul de depunere a impozitelor este în plină desfășurare! Nu ți-ai raportat încă venitul sau nu ai solicitat rambursarea impozitului? Comandați o declarație folosind link-ul!

Data publicării: 10.04.2024

Abonament la newsletter

Tag-uri

Deschideți un BV în Olanda

Deschideți un BV în Olanda

Înregistrarea companiei la cheie.

Mai mult>
logo nalog

Ce părere aveți despre acest site? *

Scopul apelului dvs.?

Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

anulare