Va fi introdusă asigurarea obligatorie de invaliditate pentru antreprenori?

Este probabil ca asigurarea obligatorie de invaliditate (arbeidsongeschiktheidsverzekering - AOV) pentru antreprenori să fie introdusă în Țările de Jos din 2027. Se vorbește despre asta în societate și politică de mult timp. Părțile interesate au prezentat argumente pro și contra. După numeroase și mulți ani de consultări între politicieni, organizațiile patronale și ale muncitorilor au ajuns la un acord privind pensiile, iar o parte a acestui acord este introducerea unui AOV obligatoriu pentru antreprenori.

Acum antreprenorii nu plătesc AOV, în caz de invaliditate temporară folosesc economiile realizate. Cu toate acestea, practica a arătat că, în cazul unei boli prelungite sau severe, mulți antreprenori nu au suficienți bani pentru a trăi. Introducerea AOV are scopul de a rezolva această problemă.

Beneficiile introducerii AOV includ faptul că toți lucrătorii din Țările de Jos, inclusiv cei înregistrați ca angajatori, vor putea primi mijloacele de viață necesare în caz de boală sau rănire. În plus, introducerea AOV nu va permite companiilor de asigurări să refuze asigurarea antreprenorilor, inclusiv celor a căror profesie este asociată cu riscuri.

Dezavantajele AOV sunt evidente - necesitatea plății primelor lunare de asigurare. Criticii AOV se tem că aceste contribuții vor fi prohibitive și susțin că antreprenorii se pot ocupa singuri de a minimiza riscurile pentru sănătate. 

Cuantumul plăților de asigurare și practica aplicării AOV nu sunt încă cunoscute, elaborarea legislației pe această temă este în desfășurare. Următoarele recomandări vor fi luate în considerare în procesul legislativ:

1. AOV obligatoriu pentru toți antreprenorii.
2. Prima de asigurare in functie de venit. Se propune stabilirea unei plăți de 8% din venit și scutirea acestor fonduri de impozitare.
3. Plata plăților de asigurări către organele fiscale pe bază lunară.
4. Prestațiile de invaliditate reprezintă 70% din ultimul venit pe baza căruia a fost plătit AOV.
5. Suma maximă a plății AOV trebuie să corespundă cu plata din salariul minim al angajatului. În 2022, salariul minim este de 1650 de euro brut, dar până în 2027 se va schimba.
6. În primele 52 de săptămâni de la introducerea AOV, antreprenorii nu vor fi eligibili pentru prestații de invaliditate.
7. Plățile AOV de către antreprenori trebuie să înceteze când ating vârsta de pensionare olandeză.
8. Stabilirea handicapului antreprenorilor ar trebui să se bazeze pe criterii generale. Aceasta înseamnă că organele abilitate vor stabili posibilitatea de a efectua orice muncă, fără a privi înapoi la experiența sau educația persoanei cu handicap.
9. AOV obligatoriu nu ar trebui să se aplice antreprenorilor care au deja o pensie de invaliditate și nici persoanelor care plătesc deja AOV în calitate de angajați.

Dezvoltarea cadrului legislativ pentru introducerea AOV pentru antreprenori continuă, ce recomandări și în ce măsură vor fi luate în considerare, timpul va spune. 

Aflați cum se formează pensiile antreprenorilor olandezi, din articolul nostru.