Schema de sustenabilitate individuală și de pensionare anticipată (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden - MDIEU) este o schemă de subvenții pentru companiile care adoptă o abordare responsabilă a pensionării și a sănătății angajaților. Chiar și atunci când lucrătorii se pensionează anticipat, aceste companii au încă șansa de a primi subvenții.
Menținerea performanței durabile
Speranța de viață în Țările de Jos este în creștere. Drept urmare, pensionarii primesc plăți la fondul de pensii mai mult, procentul pensionarilor în societate crește, ceea ce creează o povară financiară suplimentară asupra sistemului de pensii, pe care acesta nu o poate face față singur. Vârsta de pensionare este mărită periodic, iar oamenii trebuie să lucreze mai mult. Companiile-angajatorii sunt obligați să creeze condiții de muncă în care angajații lor să poată lucra până la pensie fără probleme semnificative de sănătate - aceasta este ceea ce se numește performanță durabilă.
Pentru a încuraja angajatorii să creeze condiții de muncă sănătoase, a fost elaborată o schemă de subvenții. Subvențiile sunt repartizate pe sectoare ale economiei: industrie, educație, construcții etc. Angajatorul, împreună cu reprezentanții colectivului de muncă, trebuie să elaboreze un plan de măsuri și activități care să ajute angajații să ajungă la pensionare, menținându-și în același timp sănătatea. Programul MDIEU oferă scheme gata făcute pe care le puteți utiliza: acestea conțin o listă de măsuri pentru implementarea cărora puteți obține subvenții. Citeşte mai mult - pe site-ul Ministerului Protecției Sociale.
pensionare anticipata
Unii angajați care au lucrat conștiincios ani de zile nu pot lucra din motive de sănătate - au posibilitatea de pensionare anticipată. Angajatorul poate oferi acestor angajați beneficii pentru ultimii 3 ani. Cuantumul beneficiului este echivalent cu Pensia pentru limită de vârstă (AOW), care asigură pe deplin drepturile salariatului la pensie. Citeşte mai mult - pe site-ul guvernului.
Până la 31 decembrie 2025, angajatorii sunt scutiți de plata impozitelor pentru astfel de beneficii. Pentru a compensa aceste beneficii prin subvenții, angajatorul este obligat să asigure performanța durabilă a angajaților în conformitate cu MDIEU. Aflați mai multe despre sistemul individualizat de angajare durabilă și pensionare anticipată (MDIEU) - pe site.
Dacă aveți întrebări despre aplicarea legii olandeze în relațiile de muncă și afaceri, contactați Nalog.nl pentru sfaturi!
Data publicării: 27.09.2022
