Din 2 august 2022, posibilitățile părinților de a primi concediu pentru nașterea unui copil și îngrijirea copilului s-au schimbat oarecum.
În Țările de Jos, fiecare dintre părinții care lucrează ai unui copil, inclusiv tatăl, pot beneficia de următoarele opțiuni de concediu pentru creșterea copilului:
- Concediu în legătură cu nașterea unui copil - 1 săptămână; poate fi administrat în decurs de 4 săptămâni de la naștere; plătit de angajator; salariu pe perioada concediului - 100%. Timpul de concediu este convenit cu angajatorul. Nu este necesar să se informeze Agenția de Stat pentru Asigurarea Forței de Muncă (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV))
- Concediu de maternitate prelungit - 5 săptămâni; poate fi furnizat în termen de 6 luni de la naștere; UWV plătit; salariu pe perioada concediului - 70%. Angajatorul solicită UWV și primește bani pe care îi plătesc lucrătorului.
- Concediu pentru creșterea copilului (posibilitatea obținerii acestui concediu a apărut din 2 august 2022) - 9 săptămâni; poate fi acordat în termen de 1 an de la naștere; UWV plătit; salariu pe perioada concediului - 70%. Angajatorul solicită UWV și primește bani pe care îi plătesc lucrătorului. Acest concediu, spre deosebire de celelalte, poate fi luat pentru fiecare geamăn născut, cu condiția ca căsătoria să fie înregistrată oficial. Dacă căsătoria este civilă, se aplică regulile generale.
- Concediul pentru creșterea copilului - 17 săptămâni; se poate acorda in termen de 8 ani de la nastere; neplătită. Timpul de concediu este convenit cu angajatorul. Nu trebuie să informați UWV. Dacă nu ați luat 9 săptămâni de concediu parțial plătit, puteți lua 8 de săptămâni de concediu fără plată până când copilul dumneavoastră împlinește 26 ani.
Acorde o atenție! Numărul de copii născuți în același timp, de obicei, nu afectează durata vacanței. Pentru nasterea de gemeni se poate acorda doar acelasi concediu ca si pentru nasterea unui copil.
Durata totală a concediului pentru creșterea copilului nu depășește 32 de săptămâni. 15 săptămâni lucrătoare de concediu sunt plătite, o săptămână este plătită de angajator la 100%, iar 14 săptămâni este plătită de UWV la 70% din câștig.
uite video pe subiect pe canalul nostru de YouTube.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să contactați Nalog.nl pentru consultare.
Data publicării: 04.08.2022
