Lucrul la căldură: sănătatea și securitatea în muncă

Ministerul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) estimează că 12% dintre angajații din companiile din Țările de Jos lucrează la temperaturi ridicate. Pe vreme caldă, această cifră este mult mai mare. Angajatorii trebuie să se confrunte cu riscul pentru sănătatea angajaților lor.

Pericol de a lucra pe vreme caldă

Expunerea la căldură, atât în ​​interior, cât și în aer liber, face ca temperatura corpului unei persoane să crească. Combinația dintre excesul de căldură și lipsa de umiditate creează o povară suplimentară asupra inimii și vaselor de sânge. O astfel de stare se numește stres termic. Consecințele sale pot fi insolație, leșin, convulsii, deshidratare și pielea, buzele și unghiile albastre.

Pentru angajații care lucrează în aer liber, posibila expunere prelungită la lumina directă a soarelui (radiații UV) joacă un rol important. Pe lângă riscul de arsuri și cancer de piele, prea multă radiație UV poate afecta negativ sistemul imunitar.

Grupuri cu risc ridicat

În primul rând, angajații anumitor profesii sunt expuși riscului de supraîncălzire: brutari, bucătari, grădinari, mineri, muncitori în construcții, siderurgici, pompieri, polițiști și drumari.

În al doilea rând, riscul crescut se datorează următoarelor condiții:

• sarcinii;
• greutate extrem de redusă (mai puțin de 50 kg);
• excesul de greutate;
• boli cardiovasculare;
• utilizarea medicamentelor;
• sănătate generală precară.

Siguranta si protectia muncii

Regulile de lucru în condiții de căldură sunt stabilite în Ordonanta privind conditiile de muncacare se bazează pe prevederile Legii privind condițiile de muncă. În special, vorbim despre regimul de temperatură la locul de muncă. în articolul 6.1 din Decret.

Angajatorul trebuie să asigure o temperatură confortabilă de lucrucare nu ar trebui să dăuneze sănătăţii lucrătorilor. Ce se ia in calcul?

1. natura muncii prestate și stresul fizic asociat cu aceasta;
2. asigurarea echipamentului individual de protecție, după caz;
3. limitarea orelor de lucru sau munca cu pauze.

Pe lângă temperatura ambiantă, mișcarea aerului (natural sau de ventilație) precum și hainele lucrătorilor afectează un mediu de lucru confortabil.

Aplicație de testare a climei de lucru

Federația Sindicatelor Olandeze (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) a creat un aplicație, FNV Werkklimaat, pentru a verifica climatul de lucru. Cu toate acestea, pentru a determina în mod fiabil dacă angajații sunt cu adevărat expuși riscului, un angajator ar trebui să implice un expert, cum ar fi un specialist în sănătatea muncii.

Verificări ale Inspectoratului Muncii

Condițiile de temperatură la locul de muncă pot fi de interes pentru Inspectoratul de Muncă (Arbeidsinspectie). După plângerea unui angajat, inspectoratul poate trimite o recomandare angajatorului, în special solicitând consultări cu angajații și cu consiliul de întreprindere (ondernemingsraad, OR) cu privire la măsurile adecvate care trebuie luate.

Mai mult decât atât, inspectorul de munca poate dispune inchiderea societatii. Dacă, în opinia inspectorului, există un pericol iminent pentru angajați, societatea poate fi închisă temporar.

Cum să reduceți riscurile când lucrați la căldură?

1. utilizare RI&E (abrevierea pentru Risk Inventory and Evaluation) este un instrument de identificare și eliminare a riscurilor în compania dumneavoastră. În primul rând, căutați toate riscurile pentru siguranța și sănătatea angajaților, apoi dezvoltați un plan pentru a le elimina.

2. Verifică recomandări la munca la caldura sau la temperaturi ridicate de la Ministerul Afacerilor Sociale si Muncii.
3. Creați un „plan termic” pentru personal, astfel încât fiecare angajat să știe ce măsuri să ia în cazul unei creșteri critice a temperaturii.
4. Ajustați programul - schimbați programul de lucru pe vreme caldă, pe cont propriu sau în consultare cu personalul dumneavoastră. De exemplu, puteți lua o pauză lungă pentru angajați în mijlocul căldurii zilei. Se poate lucra la intervale de la 8:00 la 12:00 si de la 16:00 la 19:00.
5. Conectați experți în sănătatea muncii pentru a dezvolta reguli de siguranță la locul de muncă pe vreme caldă.

În calitate de antreprenor, sunteți singurul responsabil pentru un loc de muncă sigur și pentru îngrijirea personalului dumneavoastră. Nu uita de asta!