Întrebările despre plasarea refugiaților ucraineni au fost înlocuite cu întrebări legate de angajare. Primul val dintre ele: cum să găsești un loc de muncă? Răspunsurile se află în secțiunea „Căutare de locuri de muncă” din pagina „Ucraina” de pe site-ul companiei noastre. Al doilea val - de la potențiali angajatori: cum să angajezi un angajat din Ucraina care face obiectul Directivei UE privind protecția temporară?
Astăzi ne ocupăm de asta.
Un angajator care decide să angajeze ucraineni ar trebui să știe două lucruri:
- Nu este necesar un permis de muncă pentru ucrainenii cu statut de protecție temporară.
- Dacă ești un angajator care urmează să angajeze ucraineni, atunci trebuie să anunți UWV despre acest lucru! De asemenea, trebuie să raportați la UWV orice modificări (de exemplu concedieri).
Alte proceduri birocratice obligatorii includ completarea unui formular special pe care angajatorul trebuie să îl depună agențiilor guvernamentale. Mai multe despre asta - în videoclipul nostru YouTube și articol de pe site.
Descărcați formularul: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Mai aveți întrebări despre angajarea ucrainenilor? Le vom răspunde și vă vom ajuta să completați formularele. Experți de la Nalog.nl.
Data publicării: 15.04.2022
