A devenit mai ușor pentru ucraineni să domine munca

în textul rus de mai jos

La 30 martie 2022, Ministerul Justiției și Securității din Țările de Jos a publicat listă importantă pentru primirea refugiaților ucraineni. Acest document, zokrema, va facilita accesul ucrainenilor, așa cum sunt cunoscuți aici sub zahistul timchas, la piață.

Frunza este goală, că, dacă vrei respectul lui pershocherg, i se atașează securitatea migranților ucraineni ca loc de locuit, dar importanța accesului la muncă nu este mai puțin importantă. Pentru regulile chinnii, pentru angajarea unui străin, un operator robot poate lua o autorizație specială de la autoritățile care controlează migrația și practica pe piață. Cu cine, furnizorul de roboți se face vinovat că acordă prioritate locuitorilor din Țările de Jos și din alte țări ale UE. Acum s-au tăiat viță de vie pentru refugiații ucraineni. Vânzătorul de robot îi poate angaja fără permisiunea specială. În plus, de la 1 aprilie 2022, regula poate reveni. Vânzătorii de roboți, întrucât au angajat refugiați ucraineni începând cu 4 Mesteacăn 2022 ilegal, vor fi chemați în caz de dovezi, astfel încât vă vor informa despre organizarea și controlul pieței de practică în termenii introduși.

Schimbați regulile de practică pentru ucraineni, ca și cum s-ar schimba sub apărătorul Timoshov al Olandei: 

Sute de locuitori ai Ucrainei, yakі otrimali dozvіl pe timchasovoe perebuvannya în kraїnі, regula despre căutarea pracіvnіv spochatku în Țările de Jos și apoi în alte puteri ale ЄС nu se oprește. Deci, de dragul înțelegerii, că un practicant ucrainean se apropie de un lucrător robotic, acesta poate fi angajat o dată fără un permis special. Datorită fiabilității și tăcerii roboților, din 4 iunie 2022, refugiați ucraineni au fost angajați ilegal. 

Un furnizor de robot, un fel de angajare a unui muncitor ucrainean, gușă, povestește despre organismul care controlează producția (UWV) cu două zile înainte de începerea obligațiilor de muncă. Legalizarea bunurilor procurate ilegal de la 4 martie 2022 la ucraineni este posibilă până la 15 aprilie 2022. Pe 15 aprilie 2022, roboții care nu informează UWV despre timpul lor vor fi amendați. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh reguli ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv lupta pentru ukraintsіv, yakі bazhayut pratsyuvati pentru angajare. Plata chiar salariul minim garantează un nivel ridicat de securitate economică refugiaților, întrucât, pentru statutul lor, aceștia se schimbă de la diferite grupuri ale populației. Legislația din Țările de Jos garantează în mod clar drepturile de angajare a practicienilor (costul minim de plată a forței de muncă, plata în siguranță a forței de muncă și altele). 

Pentru persoanele care desfășoară activități independente, regulile sunt pliante. Astfel de persoane sunt responsabile pentru asigurarea propriei venituri necesare vieții, precum și pentru contribuția la fondul de pensii și la fondul de asigurări în cazul unor evenimente nefericite. Nu este pentru toată lumea să se întoarcă la cym. Prin urmare, în această etapă, refugiații ucraineni nu pot fi înregistrați ca persoane fizice care desfășoară activități independente. Se spune că o astfel de posibilitate le va fi dată mai târziu, dar nu sunt numiți termeni anumiți. 

Reguli pentru promovarea migranților ucraineni 

Vânzătorul de robot poate avea dreptul de a angaja un muncitor din Ucraina pentru minte și i s-a eliberat un permis în timp util pentru un transfer în țară. Acest document este eliberat de primăria pentru locul de reședință. La eliberare, permisul este înscris în registru (BRP), este înregistrat în serviciul de imigrare (IND) și ia numărul de înregistrare a populației (BSN). 

La legătura cu faptul că numărul refugiaților ucraineni este mare, autoritățile municipale nu au ajuns, li s-a permis să discute cu Shvidko. Din motive precum acestea, a fost dispusă o perioadă de tranziție până la 31 mai 2022. Până la data plecării din Ucraina, aceștia pot fi angajați pentru a lucra în Țările de Jos pe prezentarea unui pașaport, ceea ce confirmă volumul Ucrainei. Refugiații din Ucraina, dacă nu au chef de stângăcie, pot fi acceptați la muncă în Țările de Jos pe baza unui certificat de rezidență în Ucraina în data de 23 februarie 2022 sau a unui document care confirmă statutul de refugiat în Ucraina. Eventual, termenul perioadei de tranziție va fi modificat. 

Un alt obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є nayavnіst vyhіdtsya z Ucraina bankіvskogo rahunka. Pentru a se asigura că roboții nu au încălcat drepturile lucrătorilor de a plăti salariul minim, plata salariilor pentru formare în Olanda a fost blocată. Banii câștigați pot fi rambursați pentru un cont bancar. Deci, comanda poate controla regulile de către furnizorul de robot.

Fișa Ministerului Justiției și Securității din Țările de Jos permite, de asemenea, refugiaților din Ucraina să se angajeze în muncă voluntară neremunerată și să treacă printr-o perioadă de probațiune în cadrul procesului de formare. 

Controlul asupra regulilor dotrimanny ale practicii ucrainenilor, yakі perebuvayut pіd timchasovym zakhist din Țările de Jos, se bazează pe inspecția muncii. 

Se speră că ulterior va fi creat un organism special, care va facilita munca și practica pentru cetățenii ucraineni. Termenii specifici pentru crearea cărora nu au fost atribuite. 

În același timp, pentru refugiații ucraineni a fost introdusă mai rapid vina pentru regulile de angajare în străinătate, s-a putut schimba regulile de admitere a ucrainenilor la muncă în Țările de Jos. 

De asemenea, pentru producția legală în Țările de Jos, un muncitor din Ucraina are nevoie de:

• Mati podstavi pentru timchasovy zakhistu pe teritoriul Țărilor de Jos.
• Eliminați BSN. Până la 31 mai 2022, lucrarea este permisă să fie procesată fără formalități legale.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, pentru care salariile sunt rambursate.
• Cunosc, desigur, un vânzător de robot care este gata să angajeze un ucrainean. Vânzătorul de robot este vinovat că a angajat înainte un loc de muncă organele de control Cu 2 zile înainte de asta, ca un practicant, rozpochny vykonannya pantofilor lui.

Înregistrarea activității de muncă ca persoană fizică independentă este încă imposibilă.

Guvernul olandez a facilitat angajarea oficială a refugiaților ucraineni

La 30 martie 2022, Ministerul olandez al Justiției și Securității a publicat scrisoare importantă privind primirea refugiaților ucraineni. Acest document, în special, facilitează accesul ucrainenilor aflați sub protecția temporară a Țărilor de Jos pe piața muncii.

Scrisoarea menționează că, deși accentul principal este pe asigurarea imigranților ucraineni cu locuințe de calitate, accesul la muncă nu este mai puțin important. Conform regulilor actuale, pentru a angaja un străin, angajatorul trebuie să obțină mai întâi o autorizație specială de la autoritățile care controlează migrația și piața muncii. În același timp, angajatorul trebuie să acorde preferință rezidenților din Țările de Jos și din alte țări UE. Acum s-a făcut o excepție pentru refugiații ucraineni - angajatorul are dreptul de a-i angaja fără permisiunea specială. Mai mult, regula introdusă de la 1 aprilie 2022 are efect retroactiv: angajatorii care au angajat refugiați ucraineni din 4 martie 2022 în mod ilegal vor fi eliberați de răspundere dacă informează autoritățile de control al pieței muncii cu privire la acest lucru în termenul stabilit.

Modificări ale regulilor de angajare pentru ucrainenii aflați sub protecție temporară a Țărilor de Jos 

În ceea ce privește rezidenții din Ucraina care au primit un permis de ședere temporară în țară, regula căutării lucrătorilor mai întâi în Țările de Jos și apoi în alte state UE nu se aplică. Adică, cu condiția ca lucrătorului ucrainean să se potrivească angajatorului, acesta poate fi angajat imediat, fără eliberarea unui permis special. Acei angajatori care au angajat refugiați ucraineni în mod ilegal începând cu 4 martie 2022 vor fi, de asemenea, eliberați de răspundere.

Un angajator care angajează un refugiat ucrainean este obligat să notifice acest lucru autorității de control al forței de muncă (UWV) cu două zile înainte de începerea sarcinilor sale de muncă. Ucrainenii angajați ilegal din 4 martie 2022 pot fi legalizați până la 15 aprilie 2022. După 15 aprilie 2022, angajatorii care nu respectă cerința de a raporta UWV în timp util vor fi amendați.

În primul rând, o excepție de la regulile generale ale UE privind angajarea străinilor se face pentru ucrainenii care doresc să lucreze pe bani. Primirea salariilor este cea care garantează un grad ridicat de securitate economică refugiaților care, prin însuși statutul lor, se află într-un grup vulnerabil al populației. Legislația Olandei garantează în mod clar drepturile angajaților (salariu minim, condiții de muncă sigure etc.).

Pentru persoanele care desfășoară activități independente, regulile sunt mai complexe. Astfel de persoane trebuie să își asigure în mod independent veniturile necesare pentru trai, precum și să contribuie la fondul de pensii și la fondul de asigurări de accidente. Nu toată lumea reușește să facă față acestui lucru, prin urmare, în această etapă, refugiații ucraineni nu se pot înregistra ca lucrători independenți. Se presupune că o astfel de oportunitate le va fi oferită ulterior, dar nu sunt date anumite date.

Reguli pentru angajarea refugiaților ucraineni

Un angajator are dreptul de a angaja un refugiat din Ucraina, cu condiția ca acesta să aibă un permis de ședere temporară în țară. Acest document este eliberat în municipiul în care locuiți. La obținerea unui permis, un refugiat este înscris în registru (BRP), înregistrat în serviciul de imigrare (IND) și primește un număr fiscal individual (BSN).

Datorită faptului că numărul refugiaților ucraineni este mare, autoritățile municipale nu au timp să le elibereze rapid permise de ședere, prin urmare, a fost introdusă o perioadă de tranziție pentru angajarea acestor refugiați - până la 31 mai 2022. Înainte de această dată, imigranții din Ucraina pot fi angajați în Țările de Jos pe baza unui pașaport care confirmă cetățenia Ucrainei. Refugiații din Ucraina care nu au cetățenie ucraineană pot fi angajați în Țările de Jos pe baza unui permis de ședere în Ucraina valabil din 23 februarie 2022 sau a unui document care confirmă că Ucraina a acordat statutul de refugiat. Este posibil ca perioada de tranziție să fie prelungită.

A doua condiție prealabilă pentru angajare este ca un originar din Ucraina să aibă un cont bancar. Pentru a se asigura că angajatorii nu încalcă drepturile lucrătorilor în raport cu salariul minim, plata salariilor în numerar este interzisă în Țările de Jos. Banii câștigați trebuie transferați într-un cont bancar. Astfel, guvernul poate controla implementarea regulilor stabilite de către angajator.

Scrisoarea de la Ministerul olandez al Justiției și Securității le permite, de asemenea, refugiaților din Ucraina să facă voluntariat neremunerat și să lucreze stagii în timp ce studiază.

Controlul asupra respectării regulilor de angajare a rezidenților din Ucraina sub protecția temporară a Țărilor de Jos este atribuit inspectoratului de muncă. Se presupune că ulterior va fi creat un organism special care să faciliteze căutarea de muncă și angajare pentru refugiații ucraineni. Perioada de timp specifică pentru crearea acestui organism nu a fost stabilit. Datorită faptului că au fost introduse în grabă excepții de la regulile generale de angajare a străinilor făcute pentru refugiații ucraineni, în viitor este posibilă ajustarea regulilor de angajare a ucrainenilor pentru a lucra în Țările de Jos.

Deci, pentru un loc de muncă legal în Țările de Jos, un refugiat din Ucraina are nevoie de:

• Aveți motive pentru a obține protecție temporară pe teritoriul olandez.
• Obțineți un număr fiscal individual. Până la 31 mai 2022 este permisă angajarea fără înregistrare.
• Deschideți un cont bancar în care va fi virat salariul.
• Și, desigur, găsiți un angajator care este gata să angajeze un ucrainean. Angajatorul trebuie să raporteze autorităților de reglementare angajarea unui refugiat cu 2 zile înainte ca angajatul să înceapă să își îndeplinească sarcinile.

Înregistrarea activității de muncă ca persoană care desfășoară activități independente nu este încă posibilă.