Un set cu vin și brânzeturi, un certificat într-un SPA sau un robot aspirator – majoritatea angajatorilor le oferă angajaților un pachet de Crăciun sau de Revelion. Desigur, ambele părți se confruntă cu problema plății impozitelor. Este posibil să evitați acest lucru sau să le reduceți cumva?
Pentru impozit, pachetul de Crăciun este un alt salariu. Și asta înseamnă că trebuie să plătești impozit pe el. În acest caz, dimensiunea cadoului nu contează. Nu contează dacă ai donat un aspirator sau o sticlă de vin – taxa trebuie plătită oricum. Dar experții Nalog.nl știu cum să evite legal plata taxelor în cazul cadourilor de Revelion și vă vor sfătui.
Deci, cum eviți să plătești impozit pe un cadou către un angajat?
Trebuie avut grijă să se asigure că cadourile pentru angajați se încadrează în werkkostenregeling. Potrivit acesteia, în anul în curs puteți cheltui 3% din fondul de salarii până la 400 de euro și 000% din suma excesului de fond de cheltuit pe articole scutite de taxe. De exemplu, aceleași cadouri pentru angajați. Acesta este așa-numitul spațiu liber (vrije ruimte). Dacă cheltuiți mai mult, atunci acea sumă va fi impozitată.
Grăbește-te să profiti de acest spațiu liber înainte de sfârșitul anului 2021. Anul acesta se datorează mai mult pandemiei. Anul viitor nu vor mai fi concesii - în loc de trei procente neimpozabile din salariu până la 400 de euro, vor rămâne doar 000%. A doua cifră - 1,7% (din suma excedentului fondului de salarii) - va rămâne neschimbată.
Dacă nu ați folosit toate cele 3% din fondul de salarii, atunci soldul nu se va reporta în anul următor. Prin urmare, este mai bine să o faceți în 2021, de exemplu, să cumpărați un voucher de cumpărare într-o librărie cu o perioadă de activare de câteva luni și să-l acordați anul acesta ca bonus suplimentar.
Un cadou nu poate depăși 30% din ceea ce este acceptat în industria dvs. De exemplu, chiar dacă vrei și ai ocazia, nu poți dona o mașină nouă unui angajat. Aceste cadouri nu sunt de obicei făcute de Crăciun.
Din fericire, autoritățile fiscale nu vor accepta dacă cadoul tău de Crăciun este de până la 2400 EUR. Acesta este pragul pentru un angajat pentru un an calendaristic.
Ce zici de TVA?
Veți putea obține rambursarea TVA pentru pachetul de Crăciun, dar numai dacă angajatul dumneavoastră (căruia i se adresează cadoul) a primit compensații pentru orice cheltuieli din anul curent în sumă care nu depășește 227 euro (fără TVA).
Recomandarea noastră: păstrați cu atenție o evidență personalizată a tuturor compensațiilor (inclusiv cadourilor de sărbători) pe tot parcursul anului, deoarece dacă pragul specificat este depășit, nu va fi posibilă rambursarea TVA-ului pentru cheltuielile efectuate.
Înțelegem că problemele de impozitare a cadourilor nu sunt simple, așa că dacă doriți să aflați mai multe - sunați, scrieți, completați formularul de mai jos și cu siguranță vă vom sfătui și ajuta!
Data publicării: 12.11.2021
